我直接上富力的官网投的简历。
单面+群面(其实不算群面了,我底下有讲)
第二面过后20分钟让我体检,体检结果单我已经寄去广州,目前在等着集团领导审批。
问了往届的同学,去年研究生富力星都是12k,外地同学给包食宿的样子。
目前审批结果还没下来,如果下来,还是会去的。
两次面试HR都还是蛮不错的,第一面的HR估计二十五左右吧,估计也才毕业不久,挺亲切的,会跟我互动;第二面的HR一看就是个中层,但也没啥架子,说一说也笑一笑。总体来说氛围还行。
之前在职业圈这个网站上看了好多富力的面试资料,觉得蛮谢谢大家的,面完赶紧回来回馈一下。哈哈
富力地产营销策划面试题
第一面:
HR面试(远程视频)。
1. 自我介绍,我说了自己的学习背景,和我认为我自己的特点。
2. HR问我关于我的实习和校园活动的事情,会问得很细,所以对自己在工作中干了什么一定要有足够的了解。
3. 英文问了三个问题:介绍自己,对房地产行业的看法,目前房价过高吗。
这个部分我说得比较快,基本上没有什么停顿,但对方听着效果就觉得我紧张了(HR后来跟我讲的)所以我觉得大家讲英文的时候,慢一些,清楚一些效果会好一点。
4. 结束的时候我问HR觉得我这次面试怎么样,她说整个面试过程不错,表达清楚,跟我面试像是跟朋友聊天一样,所以我觉得大家面的时候得放轻松。但我缺乏房地产背景,所学专业和房地产不太相关,而且担心我这种背景(没什么专业知识,本科哲学研究生公共政策/国际关系)会投特别多样的企业。我一表达了自己的学习能力还算强,跨专业去学习有一定的优势,二表达了自己就喜欢房地产行业更喜欢富力(面试之前对富力这家企业做了比较多的调查,如果让我说能说七八分钟)
第二天通知一面过了。
三天后告诉我明天要第二轮视频面试。
第二面:
HR副总面试(远程视频)。
情况:没料到是群面,3个人。另外两个人水平都还不错,天大+港科+中海实习,华工+港大+万科实习。最开始心里是有点虚的,学校虽然大家差不多,但是对面俩有实习,我实习跟地产不相关。但是后来发现大家要面的岗位是不一样的,也就是说不存在竞争关系,心里能淡定一些。
1. 自我介绍。
2. 讲你为什么适合这个岗位。
3. 你为什么没去考公务员(因为我之前在省政府有实习...)
4. 问了另一个深圳面试者家庭情况(可能是看有没有湾区相关资源?其实算没有,但那个同学后来也过了,所以不要担心喽)
整个3个人的面试加起来15分钟,比较简短,应该是副总刚开完会,间隙面了几个人。
富力“富力星”一轮游。
只经历了群面。群面形式为:2min阅读题目+每个人1min陈述自己观点+10min讨论+汇报3min,题目为某房企高周转导致质量危机,高周转与质量问题之间是否有必然联系。
小组成员比较强势,出现多leader情况,且最强势的一个听不进别人的话…但是这个人据说每面每过(毕竟他的组员都没有表现机会)
跟进面试经验,感觉群面更喜欢突出表现的人,尽管说的一般。
富力地产销售策划类面试题
没有问问题啊这个我怎么回答呢?
群面题目是某房企高周转导致质量危机,一种观点认为资本血性与科学相悖,高周转必然导致质量危机,应该摒弃,另一种观点认为,高周转不一定导致质量问题,可以通过一些方式规避。问你怎么看
接到hr的电话,首先hr在电话了解个人情况,然后是人力总面试,接着是营销总面试,最后是总经理面试
面试官问的面试题:富力地产市场策划主管面试题
自我介绍,过往经历
最近做的项目有什么,主要是什么岗位,
市场调研怎么开始,
会做ppt吗,
了解过富力吗
目前是写字楼销售,如果是你会怎么营销推广
一共三轮,第一轮项目负责人,第二轮城市公司负责人,第三轮集团营销负责人,时间20-30不等,第一轮为群面,第二轮单面,第三轮群面,整体感觉还好
面试官问的面试题:富力地产策划经理面试题
整体感觉比较注重过完从业经历,从实习期开始,问题主要围绕曾经操作项目情况、业绩、遇到问题、解决方式 等等,对公司正在开发项目的区域市场了解、想法等
(共1652条) 碧桂园
(共1260条) 恒大地产
(共1091条) 融创中国控股有限公司
(共13条) 保利房地产(集团)股份有限公司
(共37条) 卓越集团
(共134条) 万科地产
(共4条) 罗森伯格亚太电子有限公司
(共9条) 湖南华纳大药厂有限公司
(共7条) 北京凌云光视数字图像技术有限公司
(共6条) 奇瑞商用车(安徽)有限公司
(共4条) 浙江每日互动网络科技有限公司
(共5条) 上海沐瞳科技有限公司