我直接上富力的官网投的简历。
单面+群面（其实不算群面了，我底下有讲）
第二面过后20分钟让我体检，体检结果单我已经寄去广州，目前在等着集团领导审批。
问了往届的同学，去年研究生富力星都是12k，外地同学给包食宿的样子。
目前审批结果还没下来，如果下来，还是会去的。
两次面试HR都还是蛮不错的，第一面的HR估计二十五左右吧，估计也才毕业不久，挺亲切的，会跟我互动；第二面的HR一看就是个中层，但也没啥架子，说一说也笑一笑。总体来说氛围还行。
之前在职业圈这个网站上看了好多富力的面试资料，觉得蛮谢谢大家的，面完赶紧回来回馈一下。哈哈
富力地产营销策划面试题
第一面：
HR面试（远程视频）。
1. 自我介绍，我说了自己的学习背景，和我认为我自己的特点。
2. HR问我关于我的实习和校园活动的事情，会问得很细，所以对自己在工作中干了什么一定要有足够的了解。
3. 英文问了三个问题：介绍自己，对房地产行业的看法，目前房价过高吗。
这个部分我说得比较快，基本上没有什么停顿，但对方听着效果就觉得我紧张了（HR后来跟我讲的）所以我觉得大家讲英文的时候，慢一些，清楚一些效果会好一点。
4. 结束的时候我问HR觉得我这次面试怎么样，她说整个面试过程不错，表达清楚，跟我面试像是跟朋友聊天一样，所以我觉得大家面的时候得放轻松。但我缺乏房地产背景，所学专业和房地产不太相关，而且担心我这种背景（没什么专业知识，本科哲学研究生公共政策/国际关系）会投特别多样的企业。我一表达了自己的学习能力还算强，跨专业去学习有一定的优势，二表达了自己就喜欢房地产行业更喜欢富力（面试之前对富力这家企业做了比较多的调查，如果让我说能说七八分钟）
第二天通知一面过了。
三天后告诉我明天要第二轮视频面试。
第二面：
HR副总面试（远程视频）。
情况：没料到是群面，3个人。另外两个人水平都还不错，天大+港科+中海实习，华工+港大+万科实习。最开始心里是有点虚的，学校虽然大家差不多，但是对面俩有实习，我实习跟地产不相关。但是后来发现大家要面的岗位是不一样的，也就是说不存在竞争关系，心里能淡定一些。
1. 自我介绍。
2. 讲你为什么适合这个岗位。
3. 你为什么没去考公务员（因为我之前在省政府有实习...）
4. 问了另一个深圳面试者家庭情况（可能是看有没有湾区相关资源？其实算没有，但那个同学后来也过了，所以不要担心喽）
整个3个人的面试加起来15分钟，比较简短，应该是副总刚开完会，间隙面了几个人。
富力“富力星”一轮游。
只经历了群面。群面形式为：2min阅读题目+每个人1min陈述自己观点+10min讨论+汇报3min，题目为某房企高周转导致质量危机，高周转与质量问题之间是否有必然联系。
小组成员比较强势，出现多leader情况，且最强势的一个听不进别人的话…但是这个人据说每面每过（毕竟他的组员都没有表现机会）
跟进面试经验，感觉群面更喜欢突出表现的人，尽管说的一般。
富力地产销售策划类面试题
没有问问题啊这个我怎么回答呢？
群面题目是某房企高周转导致质量危机，一种观点认为资本血性与科学相悖，高周转必然导致质量危机，应该摒弃，另一种观点认为，高周转不一定导致质量问题，可以通过一些方式规避。问你怎么看
接到hr的电话，首先hr在电话了解个人情况，然后是人力总面试，接着是营销总面试，最后是总经理面试
面试官问的面试题：富力地产市场策划主管面试题
自我介绍，过往经历
最近做的项目有什么，主要是什么岗位，
市场调研怎么开始，
会做ppt吗，
了解过富力吗
目前是写字楼销售，如果是你会怎么营销推广
一共三轮，第一轮项目负责人，第二轮城市公司负责人，第三轮集团营销负责人，时间20-30不等，第一轮为群面，第二轮单面，第三轮群面，整体感觉还好
面试官问的面试题：富力地产策划经理面试题
整体感觉比较注重过完从业经历，从实习期开始，问题主要围绕曾经操作项目情况、业绩、遇到问题、解决方式 等等，对公司正在开发项目的区域市场了解、想法等
