公司主要是做房地产开发的，岗位有电气工程师，给排水工程师，暖通工程师，土建工程师等岗位，公司的晋升机会很低，主要是培养校招，社招的能力突出的也会得到升职机会

三级，普通职员，助理，副总 晋升机会很多，需要跟项目 一级6000～8000，二级8000～10000，三级12000～15000，副总级别一年八十万以上

岗位级别不太清楚，就是按岗位定工资。财务工资一般平均下来一万到一万五。领导比较开明，晋升空间还是有的。就是集团领导有点变态。

专员，主管，副经理，经理，晋升机会不错。主要是主要能长久的呆下去，得熟悉富力的模式。才有机会晋升。各个级别工资待遇不太清楚。每个月分为基本工资加月度绩效，年底有13薪，有年终奖。

晋升空间大，但是要求严格，需综合提升自我，普通部门主管级别税前工资约8000左右，经理级别在1-1.5万左右

2.1,3.1,4.1机会可以10000~30000元，差别不是特别大，出差比较多，报销比较慢。。。各个级别工资差别不算特别明显，管理层工资较高