公司主要是做房地产开发的，岗位有电气工程师，给排水工程师，暖通工程师，土建工程师等岗位，公司的晋升机会很低，主要是培养校招，社招的能力突出的也会得到升职机会

项目总，工程副经理，机电主管，土建主管，土建工程师，对于校招生来说晋升还是很快的，工程师一般一万，主管一般一万三五左右，工程部经理两万二左右吧，再往上项目总助两万五到两万八吧，项目总大概三万五到四万，这些都是基本工资

三级，普通职员，助理，副总 晋升机会很多，需要跟项目 一级6000～8000，二级8000～10000，三级12000～15000，副总级别一年八十万以上

专员 主管 经理助理 副经理 经理 高级经理，晋升机会很多，各个级别工资差距很大 专员 主管 经理助理 副经理 经理 高级经理，晋升机会很多，各个级别工资差距很大

岗位级别不太清楚，就是按岗位定工资。财务工资一般平均下来一万到一万五。领导比较开明，晋升空间还是有的。就是集团领导有点变态。

专员，主管，副经理，经理，晋升机会不错。主要是主要能长久的呆下去，得熟悉富力的模式。才有机会晋升。各个级别工资待遇不太清楚。每个月分为基本工资加月度绩效，年底有13薪，有年终奖。

工程师-主管-经理助理-副经理-经理-总助-副总-总经理，机会看领导吧，工资水平一般，主要看奖金，奖金看领导分配，总结起来就是看跟领导的关系，主要是大领导

专员 主管 经理助理 副经理 经理 高级经理，一到两年有晋升，晋升一级工资涨两千左右主管10000左右，经理助理14000左右

普通员工，主任设计师，副经理，经理，高级经理。各个级别的工资大概多少不太清楚，属于密薪制，公司机密。

每条线有不同的级别。营销线的话，就是销肖销售主管销售经理，然后营销总，再往上是项目总，区域总这样。