先递交简历，然后通过筛选简历，筛选出来的人力会单独打电话通知第一轮面试时间，确认后会发一条手机短信给你再次确认，第一轮面试是部门经理1对1，提问完了之后就是让你回家等结果，结果第二天就打电话通知第二轮面试，第二轮面试首先是人力资源总监1对1面试，面试完之后办公室主任还会叫过去问几个问题，这轮过了之后，第二天又通知终面了，总经理1V1,我现在还没去，好慌的...有经验的恳请在评论区支点招。

湖南保利房地产开发有限公司维修工程岗面试题

你觉得你现在公司的优点和缺点是什么？
如果你成为了我们房修工程师一开始你怎么开展你的工作？
如果有客户投诉房子质量问题你应该怎么和客户沟通？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

网申通过后是网上测评，基本上是对性格的测试，感觉应该不会刷人
一面群面：8个人一个组，坐在一个小教室里面试。先是每个人简单介绍一下自己，然后抽题讨论，总共20分钟，最后总结陈述。再由面试官逐个提问。但是后面问的问题基本和小组讨论中的题目以及表现没有太大关系，主要针对简历。
笔试：选择题的范围是行测题目+对保利的认识+营销专业题目，后面有三个简答和两个案例、策划。
二面视频面试：因为条件很有限，去网吧太吵，别的地方又连不上网，所以在宿舍面了。。HR反映听到的声音比较小，所以效果应该不是特别好。问的问题都比较常规，具体是考察什么也不好说。。

保利房地产（集团）股份有限公司销售管理岗面试题

“居者有其屋”应该是居者有房还是居者有住的地方？
简历上有与房地产相关的经历都会被问到，如果没有就会比较随便地问一下和专业沾边的问题
总监面：1.介绍自己；2.就简历上的经历提问；3.为什么你不从事你的专业，而想来我们这（因为我是万金油专业T T）；4.你对房地产行业有什么了解；
基本上都是HR在提问，经理只问了一个为什么不想从事本专业行业。时长15分钟左右

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面，我们专业大概十个同学收到面试通知。保利地产挺人性化的，我有位同学已经拿到OFFER就不来了，然后一位没收到通知的同学想补上，保利的HR同意了，这个真的需要表扬一个，谢谢保利人性化的招聘制度。

保利房地产（集团）股份有限公司工程管理人员面试题

1.你对裸婚有什么看法，是赞成还是反对？?
??2.一位老年人因为其子孙在吃饭时候只顾着玩手机，都不和自己谈话，最后气得摔碗而走。你有什么看法？?
??3.最近很流行一句话“你幸福吗？”莫言说：“我不知道自己幸不幸福。”你怎么看待这个问题。

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>