周一周五正常上班，中午一个小时午休，下午偶尔正常下班，有任务得自己加班。周六周末可以选择性加班，但必须完成任务。

准时下班，基本不加班，年假正常，周末双休，休息正规，准时下班，基本不加班，年假正常，周末双休，休息正规，

早八点半晚五点半，一般不加班，完成基本工作即可。同事关系比较和谐，一般节假日和会有一些相关活动。年会办得不错，就是没怎么有奖品。

七点左右下班，周末偶尔加班，无调休，无加班工资，双休，工作低于10年5天年假，10年以上10天年假，25年以上15天年假。

2年工作，偶尔加班，不经常，年假5天，双休，准时下班 有点官僚 但领导大多数都挺好的 在总部上班 环境好具体还得看岗位工作量 。。。。 8:30上班 5点下班。已完成任务为前提。平时领导很好，就是做不好会发脾气，员工同事关系融洽，适合长期稳定的朋友

不准时下班，但是加班强度不大，除特殊情况外一般七点左右就很少有人了，年假正常法定，10年以内5天，10年以上10天，双休。

经常加班，基本无休，置业顾问要做电销，行销，内销三合一的工作内容，并且强度很高，每天100个电话，拓客5组有效留电，一到两组拓访，每天邀约接待客户1-2组同时进行，没有完成就罚款，罚款力度还很大，不打广告宣传，靠自己拓展，每天就是打鸡血

人事行政部毕竟是最晚下班的，周末一般不需要加班，满一年后有年假七天，其他部门下班比较早，具体情况看部门而定吧

工作时间当然长了。地产熬夜通宵都有的啦。钱多不是问题吧。不要太频繁也是可以接受的啦。你说是不是呢

营销部经常加班。年假，标准都有，但是能不能休是另外一个事情。7-15天不等。正规双休，加班，那是自愿的事情。会议多，比较随意安排时间开会。所以效率比较低下。