首先是简历初筛，如果没什么大问题都可以进一面的。
一面主要是HR和你聊一些简历上面的内容，保持轻松就好了，主要看你对企业的大致了解，以及对你的大致了解，只要不是表现特别差应该都没有问题的。当然我们发现一规律，说的时间越长就越没戏。
二面是部门经理面试，看你到公司的意愿有多大，以及你对岗位的理解，还有看你是否存在离职等问题。
二面完大概一两天就会出通知了，祝顺利哦

深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）产品管理工程师面试题

你为什么选择我们公司？
你对所报岗位的理解是？

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二面，面试官比一面面试官年长一些，明显比之前的面试官沉稳老道有城府。

深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）售后管理专员面试题

你对你申请的岗位有了解吗？
售后岗位是一个经常面临客户找麻烦的岗位，你怎样在这样一个岗位成就自己？
售后管理，其中一个工作就是管理，谈谈你对管理的认识

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面试官30岁上下，并不和蔼，面试经历不愉快

深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）售后管理专员面试题

你对职业的规划是怎样的？（事先没有考虑这个问题，答得驴唇不对马嘴）
你对我们公司了解有多少？（对于这个问题的回答，建议多从企业文化方面入手）
你对成绩不是很好，为什么？

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