级别分1-7级，每级分ABC三个小级，晋升有正常的晋升，也有项目做的比较好提前晋升的，离职时在终端做软件开发，工资15000，级别记不太清了。

（不是）第一年提供免费宿舍，一般是两室一厅，分配两人居住。小一点的宿舍可单人入住。通勤有免费班车，公积金公司缴纳比例是12％，有企业年金可供选择购买。

大级分为1、2、3...每大级分为ABC三个等级，工资和等级相关但不强相关，晋升需要超强的能力或特点或。。。

岗位有工程师，主任工程师，项目经理，晋升机会多，每个级别差2000，适合年轻人发展，需要吃苦耐劳，耐得住寂寞，工资也给的可以

机会较大，只要肯努力就可以获得晋升，一级20000，每升一级大概涨3000元，主要还是看个人能力，公司内部人员相处和谐

公司一共又9个级别 每半年考核一次，优秀者可晋升一次 上面的等级的工资就不知道了 但是一般升一级工资提高的并不多，我只是1级

上升较难，可能需要摸爬滚打很多年，而且熬夜工作是基操，连续熬夜工作也会有，不常有，白天忙着修改方案处理故障，面对客户的拷打，晚上十二点要开始操作，轻轻松松熬一碗

晋升不明，可能需要跟部门领导打好关系，可以内部转岗走市场或者升职到管理层，需要静下心多学习新知识，有了技术到哪都不怕，适合天坑专业过来学习几年新知识，就这样

5级，一般社招入职的是3级，本科毕业是1级，硕士毕业是2级 晋升机会比较小，1个萝卜1个坑，公司的老员工比较多，现有的领导都是工号比较靠前的员工 不清楚

现在应届招聘进来基本都是2C岗位，工资约15k吧。晋升看岗位积分，半年考核普通的计3分，s2计6分，s1计9分。岗位积分9分自动升小级，比如2C—2B这样涨工资500。升大级需要答辩，比如2-3，这样涨工资1000