柜员，大堂经理，理财经理，客户经理，运营主管，行长，晋升很难，除了行长，其他都很低，做行长的才算可以，社会地位下降，领导不把员工当人看

柜员、大堂，主管，行长，老龄化比较严重，晋升几率小，柜员税后9万，主管11万，网点行长19万，大堂经理收入大概10万

助理专员，专员，高级专员，资深专员，副处长，专家，处长，高级专家，副局长，局长。晋升机会看个人，努力就有收获，平台好。税前至少二十万吧

最近几年每个网点行长副行长越来越多，即使一个小网点，也有一个正行长，三个副行长，指挥人的领导越来越多，基层的人越来越少，并且基层的营销压力越来越大。想起来就觉得直冒冷汗

公司的岗位级别大概有L至P档，每档有1至4级，工资从5000至15000不等。晋升机会按部就班，看能力也看关系

柜员工资扣除五险一金3000左右， 主管 扣除五险一金4000左右 ，其他岗位不清楚，柜员一般2--3年轮岗特别优秀一年

领导层与被领导层，机会不好，工资差距大问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。