客户经理序列、专业序列、管理序列、中台、前台，后台，在后台部门晋升机会不大，一 眼到头，老龄化严重，在前台营销一线部门以年轻人为多，晋升机会大，但竞争激励，每个级别多7-8w,部门领导比普通员工的2倍

一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。 农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。

岗位级别有客户经理大堂经理，实习生主要是大堂，没有晋升机会，因为只是实习生，要晋升得考进去正式入职，入职后工资大概5000左右，六险二金

综合柜员、低柜柜员、大堂经理、客户经理、会计主管、二级支行长、各部室正副科长、一级支正副行长、二级分行科员、二级分行正副科长、二级分行正副行长等

每年度晋升机会挺多，可以自己申请，一个级别之间大概能涨一千五的月薪，有不同晋升路线，看个人能力

国企体系，P4-P6对应副科级，正科是个门槛，需要竞争，升上去能涨个几千块钱工资，正科大概就是团队长了