客户经理序列、专业序列、管理序列、中台、前台，后台，在后台部门晋升机会不大，一 眼到头，老龄化严重，在前台营销一线部门以年轻人为多，晋升机会大，但竞争激励，每个级别多7-8w,部门领导比普通员工的2倍

柜员好像是P9开始一直到十几，同期的小伙伴有的一年或者两年就干客户经理了，柜员年薪算上节日补贴差不多能有十来个，绩效好点更多，只要你肯拉存款；客户经理就不一定了，十多个到三四十个都见过，看你个人拉业务能力；在往上就是网点主任了，具体多少不知道，反正听说有的还不如客户经理；有关系的可以进机关，工资福利比公务员高，活比公务员少，差不多就这样。

综合柜员、坐班主任、主任、副行长、行长。 晋升机会较大。个个级别工资按照系数，副主任1.4，主任1.7.副行长行长工资保密，，，年薪大约在30-50万。

柜员，大堂，主管，信贷，行长五个级别，每个网点都是这样，一级一级做上去，每个级别工资多500左右，年终也会多一些

公司的岗位级别大概有部门总裁副总裁、处长副处长，普通员工四年到科级。每个级别工资有大幅涨幅，处级待遇不错。

一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。 农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。

岗位级别有客户经理大堂经理，实习生主要是大堂，没有晋升机会，因为只是实习生，要晋升得考进去正式入职，入职后工资大概5000左右，六险二金

柜员最底层，然后客户经理差不多，内勤是主管 外面是大堂和行长 主管 大堂 行长有额外提成。普通人没有晋升机会，家里有资源的爬的很快。一般普通员工一年到手89万，基层领导行长主管到手20万。

综合柜员、低柜柜员、大堂经理、客户经理、会计主管、二级支行长、各部室正副科长、一级支正副行长、二级分行科员、二级分行正副科长、二级分行正副行长等

每年度晋升机会挺多，可以自己申请，一个级别之间大概能涨一千五的月薪，有不同晋升路线，看个人能力