工作氛围压抑，微信打卡、开会、通报，随时响应，没有工作家庭平衡，在业绩上要求存款，业务绩效，公司领导以业绩为导向，国企领导家长式风格，对员工发展个人发展几乎不关心，主要以业绩为考核导向，一切以业绩看齐

工作氛围压抑压抑，形式主义严重，公司领导官僚主义严重，阶级分明。部分老的银行员工倚老卖老，大部分同事还可以，公司领导大多关系户，很多职不配位

因为是一线，直面客户类别参差不齐，被投诉很常见，就是比较吃气的工作，逢年过节有各种任务比如保险、存款、贵金属、基金等。机制很固化，提拔谁在对应的岗位上只能按照规章制度工作，所以上升提拔很难，用谁都一样，八仙过海各显神通吧。

指向性强，任务很明确，安排也算合理，工作氛围不算紧张，团队属于一个大集体下的各个部门，领导比较讲人情

领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。 领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。 领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。 在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。

团队协作能力强，公司领导层人性化　工作主动性和创造性都很好，能吃苦，身先士卒，言传身教，主动帮我解决疑难问题，关心我的生活，能用感情留住人

工作氛围和团队氛围都挺好的，同事都是很好相处的人，平时也会互帮互助。公司领导的话，我遇见的都挺好的，都是实干型的领导，有能力有魄力。

基本上是看你所在部门或支行，整体来说一般，二级支行恶心人的事情更常见，由于工资分配和任务分配的问题，氛围也很容易出问题。领导有的确实有能力，有的很不行，除了督导，啥也不会。

领导同事氛围比较融洽 领导大都有距离感有威严 年龄差距比较大 能不能融入团队还是看个人吧

工作氛围好，具有团队合作精神，人员素质还好、公司领导具有亲和力，人性化很适合没有太大野心的人