主管专题汇总
主管专题汇总
岗位职责：
1、结合公司战略计划与培训目标，搭建并完善各部门的培训人员体系；
2、开发并优化与公司战略计划、培训目标相适应的各种培训课程；
3、负责培训效果的跟踪、反馈以及后续调整优化；
4、做好与相关部门的横向联系，适时调整培训体系框架及内容；
5、掌握培训及培训管理工作的相关数据及情况，定期向上级汇报；
6、负责公司企业文化的宣导及各项活动推进；
7、对公司培训部的各项管理工作提出合理化建议；
8、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
2、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密；
3、积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人；
4、OFFICE软件的熟练使用。
1、建立客户关系：对客户的认识、选择、开发（将目标客户和潜在客户开发为现实客户）
2、维护客户关系：对客户信息的掌握，对客户的分级，与客户进行互动与沟通，对客户进行满意度分析，并想办法实现客户的忠诚。
3、在客户关系破裂的情况下，恢复客户关系，挽回已流失的客户。
4、建设、应用CRM软件系统，应用呼叫中心、数据仓库、数据挖掘、商务智能、因特网、电子商务、移动设备、无线设备等现代化技术工具来辅助客户关系管理。
5、进行基于客户关系管理理念下的销售、营销、以及客户服务与支持的业务流程重组，实现CRM与其他信息化技术手段（如ERP、OA、SCM、KMS）的协同与整合。
岗位职责：
1、受理及主动客户，能够及时解决客户提出的疑问；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；
3、具备沟通及解决疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理；
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训；
5、邀约客户到公司，有业务人员面谈业务细节。
6、管理团队，带动团队的积极性，接受公司考核。
任职要求：
1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
3、能够承受一定的工作压力，有管理工作经验，能够正确对待公司考核。
4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
工作时间：早9晚6 周末双休
岗位职责：
1、高中以上学历，年龄25-45岁，男女不限。
2、3年以上大中型餐饮企业或连锁企业同等职位管理经验.
3、熟悉连锁餐厅日常营运工作。
4、与顾客和厨房保持良好的工作关系，及时向店长和厨房反馈顾客对食品、服务方面的信息，不断提高产品和服务的质量。
5、有较强的现场管理协调和督导能力。
6、为人诚实、守信，有志向在餐饮业立足发展。
任职要求：
1.有3年以上楼面管理经验优先考虑；
2.熟悉餐厅楼面的各项工作流程和管理规范；
3.较强的组织、管理、协调、沟通能力，待客热情、端庄大方；
4.有较强的责任心、服务意识及团队协调能力等。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求公司主营的项目：鬼屋、密室、私人影院、餐饮
岗位职责：
1、严格执行收银员职责并指导及监督其他员工执行
2、清点营业款,核对有关单据,
3、每日定时上报营业款的结算及对账。
岗位要求：
1、接受店长的指派工作，全权负责本班工作。
2、以身作则，责任心强，敢于管理，反应快，能顶替所有岗位工作。
3、协助店长拟订本店的服务标准，工作程序。
4、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对当班员工当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向店长反映。
6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向店长汇报。
7、配合店长对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。
8、做好本班组物品的保管和卫生工作。
9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
10、负责做好交接手续。
任职要求：
1、有耐心、有责任心、细心、态度端正；
2、最好有收银员相关工作经验；
3、有鉴别假钞的技能；
4、有相关收银员主管、领班经验着优先录取。
工作时间：做一休一或按公司排班时间调整；
工作地点：五角场合生汇4楼暗黑魔盒
如工作期间表现佳，公司可能会留用。
岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
任职要求：1、有梦想，敢拼搏；
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有有一定的客户服务经验；
岗位职责：
1、管理郑州、许昌、漯河、平顶山、南阳等豫中地区市场
达成每个月分销任务；
2、统筹安排整个豫中地区的市场分销渠道等相关工作；
3、能合理安排下属日常相关工作等；
任职要求：
1、对工作有责任心，吃苦耐劳，服从管理；
2、踏实、稳重；
3、有较强的沟通及协调能力；
4、2年以上药品或保健品行业经验；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1 、营业时,为服务员布置任务.
2、 协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作. 营业时带头为客人服务,
3 、确保服务员按服务程序与标准为客人服 务.
4 、对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,，并回答客人问题.做好客情维护，处理客人投诉。
5、 了解员工的思想动态，并及时做思想工作。
6、 开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、 设施的 完好情况.并填写检查纪录。
7 、负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.
8、 每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.
9 、定期组织组长、服务员、领位培训.
10 、在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.
11 、完成直接上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄23-35岁，性别不限。
2、具有同等岗位1年以上工作经验。
3、能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。
4、服从上级领导的安排。
5、具有较强的沟通和协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、有装修行业经验，可以独立带团队（自有团队更优）
岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。
3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作时间：轮班制
岗位职责：
1.彻底学习贷款专业知识（有无经验均可入门）；
2.按公司指定的资源开发客户；
3.为需要贷款的企业、生意人、及个人做融资方案并签署协议；
4.管理及负责所有组员的业绩指标；
5.彻底贯彻落实公司领导的会议精神并实施；
任职资格：
1、20-28岁，男女不限；
2、有电话销售经验者优先；
3、具备管理经验者优先；
4、自信，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
5、出色的语言表达能力与沟通协调能力；
6、对高收入必须有强烈欲望者；
薪酬福利：
1、薪资：无责任底薪3000元+最高50%提成+激励方案奖金
2、晋升：主管5000元底薪+团队5%提成+公平的晋升机制
3、保险：提供全面社保
4、其它福利：激励奖、季度奖、年终奖。
5、公司常年组织不定期国外国内各地旅游、户外活动！
企业言录：
我们需要的不是人才，而是需要愿意为实现梦想而全力以赴的人，凤凰天投的经营理念会让任何人都会成为人才、成为金融行业的佼佼者。
『选择大于努力、努力大于运气』
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责
有能力在短期内组建5人以上优秀的营销团队，完成公司交给的各项工作任务。
任职资格
大专以上学历，有金融行业相关工作经验优先
提供： 话补饭补
其它待遇：
每周休息一天
岗位职责：
1、负责组织和安排销售人员以电话拜访的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，全力达成团队业绩目标；
2、负责组织团队每日业务会议及每月团队总结会议；
3、负责培训组员电话销售技巧；
4、掌握市场信息及时向上级汇报相关情况，并提出建设性意见；
任职要求：
1、大专及以上学历（综合条件优秀者，可适当放宽任职条件），有良好的执行能力，抗压能力强；
2、热爱销售工作，勇于挑战困难，目标感强，有志于成为专业营销专家；
3、有一年以上电销管理经验。有同行业电销管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.五年以上旅游度假项目筹备开发工作经验
2、熟悉系统的酒店管理及运营理论，熟悉酒店运营发展趋势，运营管理模式和工作流程
3、具有较强的领导、决策、组织及沟通协调能力，有较强的团队合作意识
4、懂得酒店规划装修为佳，能够熟练使用办公软件