主管 专题汇总
有前同事在里面工作，投递简历，社会招聘。先收到人资部HR面试邀请，再面试，面试过程就是做PPT汇报。过了2-3周收到面试通过的反馈，要求2个月内完成入职等手续。
询问了离职原因，加入新单位规划，职业发展规划以及最快什么时候能过入职。询问了为什么从更高平台来新型研发机构。面试官请我分享过往经历中的亮点工作经历以及怎样做成的。
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面试一共三轮，人力专员，人力经理，店总先发简历，在微信沟通去面试时间，离得我远的前一轮可以视频面试，整体氛围较好
1.自我介绍，离职原因，为什么选择他们，过往成功案例，工作经验，人员培养，有什么要文他们的，期望薪水，
网上申请的发了简历后总共4轮面试1.人力专员2.人力经理3.副总经理，4店总经理。住的远的前一二轮可以视频面试。面试氛围较好，
1.自我介绍，2.薪水3.人员培养3.零售的看法4.最佳实践5.到岗时间6.在你任职期间做的一些成果7.为什么离职8.为什么选择他们公司
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