客户主管专题汇总
客户主管专题汇总
【岗位职责】
1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户，为高净值客户提供全方面财富管理服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
【任职资格】
1、大学本科及以上学历；
2、在京3年以上经验工作；
3、了解金融理财业务，期望在金融行业有长期的职业发展；
4、有较强语言表达能力，较强学习能力；
5、工作积极、主动，有上进心；
6、有抗压能力；
7、服从领导安排，能与团队伙伴和谐相处。
注：2年以上财务相关工作、企业主、企业管理层、教师优先考虑。
相对发展中国家，在金融体制完善、金融市场规范的发达国家和地区，针对高净值人群的财富管理和私人银行业务显得更为成熟。
随着我国国民收入的增加，内地居民的理财需求日益增大，对专业理财规划从业人员的要求也越来越高，但由于受到从业人员专业能力的局限和金融体制的制约，国内专业的综合理财业务大约起步于十年前，发展时间较短，目前仍处于上升时期，而真正的财富管理和私人银行业务才刚刚起步。
在国内金融服务市场，传统的理财顾问主要工作是以产品销售为主，通过卖产品获得绩效收入，由于专业从业人员的客户咨询能力欠缺，很难获得客户的认可和信任，理财顾问的价值也很难得到体现。
但国外的发展历程和实践经验表明，专业的理财顾问必须具备多元复合型能力，包括较强的客户咨询沟通能力、持续的学习能力、市场开拓能力、市场营销能力、方案解决能力等，并且随着从业年资的增长、财富管理案例的积累，专业理财顾问不再是单一的产品销售，而是能获得高收入，且被客户信赖和托付的高级复合型人才，是中高端阶层家庭必备，与律师、医生具有同等社会价值的职业。
随着全球金融一体化和自由化浪潮的不断高涨，混业经营已成为国际金融业发展的主导趋向，中国也逐步从分业经营走向混业经营，并且将成为我国金融体制改革的最终选择和历史的必然选择。
作为拿齐金融全牌照的的三大金融集团之一，中国平安金融集团从2003年开始布局全金融平台，到2010年，平安集团已成为国内首家一个业务员可以同时为客户配置多种金融产品的综合金融机构，这为财富管理和私人银行业务奠定了最广泛的产品基础。
平安精诚营业部（精诚团队）创立于1996年，从2003年开始，部门开始从传统保险销售向综合金融业务转型，经过10多年艰难地摸索、发展、学习，精诚营业部已成为集财务咨询、理财方案设计、顾问行销于一体的综合业务单位，是国内以风险保障为基础的综合金融理财标杆团队。目前团队业务同仁在职130人，其中15%拥有海外留学背景，60%毕业于国内知名院校，25%拥有精诚团队10年以上资历，拥有超过40名专业认证理财师，服务于数万名中高端个人和企业客户。成熟的团队结构和丰富的案例经验，让精诚成为了客户信赖的理财团队。在专业财富管理的业务发展道路上，我们和发达国家成熟团队仍有一定差距，但在国内市场上，我们已具有领先优势。
随着时代变迁，下一个10年，又一次革命性的行业洗牌即将到来，谁站在风口上，就能够有更多机会享受到时代带来的机遇。
如果您看好金融财富管理的新机遇，愿意和我们一起成为未来国内财富管理领域的第一批人，欢迎加入平安精诚团队！
任职资格:
1、高中及以上学历，受过营销、财务管理等方面的培训；
2、从事食品“散货”渠道开发与管理、终端市场推广经验销售工作2年工作经验以上，
3、熟悉市场营销工作，熟悉零售运作模式，有地区销售网络和销售关系；
4、适应出差。具有良好的沟通协调能力，能很好掌控市场
工作内容:
1、完成办事处或区域下达的销售量，做好客户开拓、产品铺货、催促产品下单和货款回收、客户沟通与销售方案落实等任务；
2、做好市场调查，收集市场信息，竞争对手策略，经销商经营状况并及时上报；
3、对集团各项销售政策、活动咨询时进行解释，增强客户信心；与经销商、分销商建立良好客情关系，收集、完善各分销商及下层客户档案资料；了解经销商库存，及时上报销售计划。
4、走访经销商、分销商、二批商，充分掌控客户及其下线网络，不断发展与巩固客户关系；
5、严格监督客户执行公司价格体系和销售政策；以身作则树立标杆，引导客户及下属业务人员按照公司分销、陈列标准销售公司产品；
6、第一时间处理各种客户或消费者投诉；
7、上级交办的其他事项。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
任职要求
1、 大专或以上学历，
2、 年龄不超过35周岁；
3、 销售相关工作经验3年以上；
4、 有传媒类工作经验者优先；
5、 有客户资源者优先。
【月薪标准】
底薪3300元+提成+五险一金+13薪+年终奖
汽车产业：1-2名
教育/培训/旅游（亲子专项）：1-2名
餐饮/娱乐/食品/茶叶/饮料/家电/卖场（本地快消）：1-2名
家政、配送、外卖、上门服务（社区服务）：1-2名
金融、地产、运营商等不设专人，自由开发。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、完成服务社内每月工作业绩，维护店内良好形象；
2、整理货架，负责货品的配送、盘查工作；
3、为顾客讲解店内服务、并为其提供良好的服务体验；
4、协助服务社各项业务工作，物流数据统计
5、通过线上线下活动吸引用户到店。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、有物流仓储类相关工作经验；
3、熟悉门店运营操作流程；
4、熟悉手机、电脑办公软件操作。
工作地点：苏州园区（就近分配）
工作时间：朝9晚9：30 （可调班）
岗位职责：
1、 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并督导执行；
2、 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
3、 负责本团队人员的招募、甄选、辅导培训和管理工作；
4、 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导和训练
5、 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
6、 完成工作总计及相关业务汇报工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，营销、管理、金融等专业，入职初期可组建3人以上团队者优先考虑；
2、 3年以上工作经验，有银行、金融、保险等从业经验；
3、 优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、 勇于承担责任，能在一定的压力下胜任工作；
6、 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，能够很好的自我约束；
7、 具有高度的团队合作精神和工作热情；
8、 强烈的创业意识，愿意与公司共同成长。
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：
（1）带领设计师团队完成顾客的方案设计，达成团队销售目标，并帮助设计师完成个人目标；
（2）带领与陪同设计师完成查房、演练、洽谈；
（3）完成客户促成，签订合同，并督促下单；
（4）组织两会，包括晨会与周会，并制定每月、每周目标与计划；并及时向上级反馈；
（5）组织人员培训、演练，提升设计师的方案解说、促成能力，并协助店铺经理完成设计师考核；
（6）团队建设，打造有激情有纪律的团队。
任职要求：
（1）大专以上学历，营销类、设计类专业优先；
（2）3年以上销售工作经验，1年以上带团队经验（5人以上），有培训授课经验者优先。
（3）男女不限，五官端正，笑容亲切，责任心强；
（4）有较强的语言表达能力和沟通能力；
（5）男身高165以上，女155以上，体型匀称。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.公司的培训策划、营销。公司的网站建设，公司的形象宣传，业务的扩展。
2.公司培训的管理。公司与政府相关部门的衔接（政府的补贴、报备），课程的设置和按排，老师的聘请和接待，学员的学习和考试。
3.学员的招生。分为有政府补贴的招生（育儿嫂培训、老年护理培训）和有自主收费的招生（月嫂培训、催乳师培训、小儿推拿培训、月子餐制作培训、产妇产后形体恢复培训）。
4.新员工的招聘。分为月嫂服务人员、育儿嫂服务人员和催乳师服务人员。
5.新员工的入职培训及老员工的后续教育培训。
6.部门的日常管理工作，业务员的管理。
7.完成临时性任
任职要求：
1.思想品德好，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，勇于开拓。
2.组织能力强，开朗大方。工作有创新
3.年龄30岁左右。
4.学历：大专。
5.精通五联网、微信等营销。
岗位职责：
1. 联系客户
客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。
2. 开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我公司的客户，有待开发；二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。
3. 营销产品
根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销公司产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告。
4. 内部协调
客户经理是公司对外服务的中心，每一客户经理都是公司伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是公司的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务顺畅、准确地完成。
任职要求：
（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守公司与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉公司各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户需求有较强的预见力。
（5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与公司管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
岗位职责：
1、完成公司下达的销售任务
2、维护原有客户的基础上，开发新的客户资源
3、遵守公司相关制度
4、协助其他同事完成相关工作
任职要求：
1、工作经验不限，应届生亦可
2、乐观的生活态度，积极的工作状态、吃苦耐劳
3、学习能力强，良好的表达能力
4、农学，植保，种子加工与生产等相关专业优先录用
只要你肯付出，我们就会给予你学习和奋斗的空间，我们相信你要您肯努力，就会创造属于您的一片天空
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责： 1、负责所辖区域的老客户维护，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题； 6、参与合同的谈判与签订。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
【岗位职责】
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
【岗位要求】
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职位要求：
1.男女不限,年龄21岁或以上；
2.良好的个人形象，勤奋好学；
3.适应力强，具有良好的沟通能力，服从上司工作安排；
4.热爱从事销售工作；
5.有工作经验可择优录取
6.自备交通工具者优先（电动车、摩托车等）。
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4.负责销售区域内销售推广活动的策划和执行；
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作地点：湛江市、雷州市
岗位职责：
1、销售能力：提升客户满意度，实现续约；同时通过加深既有客户关系发掘新销售机会；
2、售后能力：兼备客服及媒介职能，做好客户售后服务，定期为客户出具结案报告，数据报告等，并随时根据客户需求开拓新媒体，具有媒体政策谈判，新媒体开拓以及媒体关系维护能力。
3、了解互联网和新媒体发展趋势，有一年以上的互联网公关公司执行经验；
任职要求：
1、能够妥善维护客户关系，协调内部资源推进工作；
2、擅于与客户及执行公司沟通；
3.、能够很好使用办公软件及相关的新媒体工具；
4、 热爱体验营销和互联网行业，具有较高的敬业精神和诚实、进取、开朗、包容的工作心态，能够承受快节奏的工作强度；
5、完成客户经理安排的其他工作；
职位描述（工作内容）：
1、加盟店支持和管理工作的具体执行人；
2、协调总部和加盟店的关系；
3、加盟店人员的培训安排、跟踪；
4、加盟店日常数据的整理，为营销专员提供指导参照数据；
5、加盟店物料的发放；
6、对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导；
7、负责加盟店日常问题的解答。
8、主动关注加盟店的经营情况、出租率，及时拿出建议和措施；
9、加盟店开业前，对门店所在地的市场调研，为门店车型选购及定价提供参考数据；
10、负责加盟店推广的跟踪、检查及调整；
11、负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈，以及费用的报销安排；
12、负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，对汽车有一定的了解；
2、具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑；
3、良好的团队合作精神，对工作认真负责，执行力强；
4、吃苦耐劳，能适应出差，并具备良好的独立工作能力；
5、逻辑清晰，具备良好的观察、分析、总结与沟通能力；
6、有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。