渠道主管专题汇总
渠道主管专题汇总
工作职责：
1. 负责客户交流培训、宣讲演示公司产品、反馈客户需求问题；
2. 负责潜在银行客户渠道开发、渠道管理和渠道关系维护；
3. 负责行业动态、竞争对手和客户的信息情报收集、整理、分析及报告；
4. 负责企业及产品相关的市场推广宣传活动策划、展会和营销活动的策划、跟进和执行；
5. 负责销售相关的文件支持工作，包括合作方案、各类函件和文件的撰写等；
6. 参与展厅管理及接待工作；
7. 部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具有相关行业产品、渠道销售工作经验，工作成绩稳定；
2. 有一定的市场调研工作经验及调研渠道；
3. 具有市场推广活动策划、产品推介、客户培训经验；
4. 良好的沟通、客户接待和PPT讲解能力；
5. 熟悉市场营销、ATM、渠道建设者优先考虑；
6. 具有一定的文字功底，较丰富的想象力和创造力，思维活跃；
7. 良好的内外部沟通能力和团队合作精神，爱岗敬业，责任心强；
8. 能适应偶尔出差工作。
岗位职责：
1. 负责公司产品招商信息的发布，拓展招商渠道及异业联盟的合作洽谈；
2. 负责渠道的谈判和合同的签订与执行；
3. 负责合作伙伴的推进工作和跟进回访；
4. 执行公司的渠道开发决策，落实并完成渠道建设指标；
5. 负责维护公司与合作伙伴之间良好的合作关系；
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，其他专业亦可；
2. 有一定的除房产资源外其他行业的商家资源优先。
3. 有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓精神；
4. 具有较强的人际关系沟通能力；工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神；
5. 具有优秀的招商策划能力，掌握丰富的商务谈判技巧。
岗位职责：
1、负责代理商招商和相关内容制定；
2、负责对现有代理商进行监督管理；
3、负责对代理商业务营收进行预报和监控； 4、负责处理代理商日常事务。
任职要求：
1、大专以上学历，管理、营销类专业；
2、性格开朗活泼，精通办公软件；
3、有良好的创新和执行能力；
4、有一定的团队管理能力；
5、精通渠道管理、代理商招商等工作经验者优先。
岗位职责：
1、 协助渠道总监负责全国冰品渠道规划；
2、 协助渠道总监负责冰品全国市场RTM模式的设定；
3、 协助渠道总监负责经销商的开发、优化、评估、帮扶；
4、 负责经销商资源配置指标的制定，并监督落实；
5、 负责制定及推进执行行冰品渠道分类标准；
6、 负责提高冰品渠道铺市铺货率等各项指标的提高；
7、 协助渠道总监负责冰柜管理、铺货及分渠道分销标准的制定与执行
8、 协助渠道总监制定全国业务作业标准执行及监控；
9、 配合渠道总监负责冰品通路渠道业绩的评估、分析，提出提升策略与计划，制定评价体系；
10、 协助渠道总监负责全国业务人员的技能及管理能力提升；
11、 协助渠道总监负责全国经销商能力提升；
负责冰品渠道的业务人员工作效率提升。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 3年以上快消行业一线销售经验；
3、 2年以上渠道或相关工作经验；
4、 具有较强的组织、协调、沟通能力。
岗位职责：
1、开发、管理、培训和服务渠道代理；
2、管理和协助渠道专员的综合素质的提升，管理和考核自己团队的执行和完成情况；
3、完成已定的团队销售计划，落实各项目的执行情况并协调解决运营过程中出现的问题，按天、周和月对项目运营总结并向渠道经理汇报；
任职要求：有一定的经验，有上进心，沟通能力强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据责任制，负责责任区域市场动态分析，负责招商加盟及代理商的开发维护和管理，拓宽业务渠道，完成渠道销售指标；
2、负责协助客户开展促销活动；
3、及时解决客户问题，维护客户关系，作好日常沟通工作；
4、定期汇报业务工作情况，完成公司下达的其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历（接收应届毕业生），有销售经验者优先考虑；
2、办事效率高，分析决策能力强，遇事能够正确判断处理；
3、能适应长期出差（重庆区县），能吃苦耐劳，做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责拟定渠道管理办法，起草相关文件负责选择代理商并提交公司审定
2、负责协调和组织对代理商进行培训，提高其对本公司产品的销售及实施服务能力
3、负责组织对代理商提供支持，与专业服务部培训组负责人协商，确定对代理商的培训目标、培训时间和培训内容，跟踪了解培训效果；
4、负责直接跟进销售项目机会，组织协调对代理商所做的重要项目售前、实施、服务的支持，组织对代理商的重要市场活动提供支持
5、负责部门管理工作，完成公司下达的任务目标，对重点销售项目机会进行直接跟踪
6负责制定部门内部各种制度和工作规范，制定本部门岗位的职责，明确工作思路和策略，并将任务目标分解并分配给下属员工，指导下属人员完成任务目标
任职要求：
1、市场营销专业或相关专业
2、善于制定渠道策略，拓展渠道网络，有能力带领团队进行高效工作
3、具有较强的组织、计划、协调、人际交往能力和沟通技巧； 善于制定渠道策略，拓展渠道网络，有能力带领团队进行高效
4、具有较强的规划能力和分析能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神
5、工作地点在杭州西湖区、西安新城区、榆林定边县
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、深入理解公司的产品规划，品牌渠道发展策略
2、独立指导下属开展分、子公司拓展渠道建设，监督产品激励方案的实施。
3、完成对所负责区域的终端客户能力提升培训计划，促进终端门店销售业绩提升。
4、指导下属进行店面规范、形象升级及市场秩序维护等相关工作。
5、协助新渠道开发，并审查相关渠道合作者的资格、合同登记审核。
6、组织协调相关资源执行对终端客户的店面销售技巧和新产品推广的技巧性话术等培训与支持。
7、完成对渠道广告投入与效果分析报告收集汇总。
8、完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求：
1、相关工作经验：
工作经验：在板材、油漆、小家电及相关相近行业销售或渠道管理工作三年以上工作经验。
2、工作要求：
1）板材或装饰材料等相关材行业的销售渠道和行业特点理解深刻。
2）较强的逻辑思维能力和条理性。
3）良好的团队协作和沟通表达和交流能力。
4）高效的执行能力，持续的学习能力。
5）良好的职业素养和道德素养
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息；
2、帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识；
3、向投资者提供股票等证券投资分析价值报告；
4、根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机；
5、实时跟踪市场行情，监控市场风险；
6、利用各种资源和渠道发展新客户
7、管理团队、拓展渠道、发展公司业务
任职要求：
1、本科
2、必须具备证券从业资格证或经纪人资格证；
3、诚实正直、勤奋踏实，对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展；
4、乐观、热情、良好的语言表达、沟通能力；
5、能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技能；
6、严格遵守公司各项销售管理和内控规定。
7、积极发展周边渠道客户。
8、有1-3年从业经验，独立开发过银行或任意商业渠道
工作内容:
1、 销售管理
1带领区域专员完成既定的销售任务，分解销售任务，并制定合理的销售计划
2每周统计销售完成进度，通过数据分析督促专员提高门店拜访质量并及时调整销售策略
3维护区域总部客情关系，及时与客户沟通，按公司要求执行公司制定的促销活动
4协调公司内部关系，及时解决问题
2、团队管理
1协助人事部门进行便超渠道业务人员的招聘、培训。
2负责对区域业务人员进行日常管理，进行绩效考评。
3监控团队工作进展状况，及时解决团队存在问题，鼓舞团队士气
4及时了解业务人员汇报的工作信息，监管其工作内容，提高执行力
任职资格：
1、大专以上学历，营销管理类相关工作经验三年以上；
2、熟练使用WORD、ECXL等办公软件
3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
4、有很强业务拓展能力
5、有快消品行业经验优先
岗位职责：1、负责（无为县）渠道方案的执行和监督工作
2、负责渠道内市场问题的协助解决
任职要求：1、五官端正，能吃苦耐劳
2、非快消品行业也可培养，无为县当地人
岗位职责：1；中江-南（仓山周边片区）
2；中江-北（中江周边和龙台片区）
3；旌阳（市区与乡镇片区）
任职要求：有手机批发渠道工作经验，自带车合作模式，负责区域居住地，25-35岁。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、建立与高校的课程、教学合作，能够完成全年既定目标；
2、建立大型企业财税培训业务合作；
3、分解销售任务指标，调整销售运营政策；
4、建立财税培训行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
5、负责拓展与其他课程平台、在线招聘网站的合作；
6、负责与渠道合作方合同的谈判与签订工作；
7、牵头筹备渠道拓展的物料。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上渠道拓展工作经验，学习能力强，具备培训行业经验佳；
2、具备商务洽谈能力，具备投标经验佳；
3、具备一定文案能力，对于拟订合同有一定认识；
4、具备渠道拓展能力，能够在沟通中发现新的机会。
岗位职责：
1. 开发、搜寻新的目标客户，发展会员。
2. 维护客户关系，定期拜访客户。负责大客户的来访接待工作及销售目的客户约访。
3. 完成集团公司年度销售任务指标。
4. 协助开展市场拓展推广工作。在市场拓展推广过程中，获得潜在客户的信息并保持跟踪联系，进行公司层面的客户关怀活动。
5. 协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。
岗位要求：
1. 全日制专科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业；
2. 3年以上高档汽车、保险、金融、企业管理培训、私人会所、高端俱乐部等相关行业大客户销售经验，有大客户资源者优先；
3. 年龄25-35岁；
4. 具有较强的吃苦耐劳，勇敢坚毅的品格；
5. 具有较强的客户沟通能力；
6. 具有较强的目标感及执行能力；
7. 具有较强的团队协作能力。
岗位职责：
1、现有分销的维护，新分销售点的开设；
2、价格管理与店面运营；
3、带领团队完成团队销售任务
4、团队建设与招聘
任职要求：
有相关工作经验，中专及以上学历；
为人本分正直，能理解并认同公司规章制度；
较强的沟通理解与表达能力，能承受工作压力，愿意接受挑战；
岗位职责：
1、 寻找潜在合作伙伴；
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4、 开拓建立地区市场的代理渠道；
5、 管理当地区域代理商经销商；
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训；
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈；
8、 制定当地的市场推广计划及方案；
9、 组织执行当地的上市推广方案。
任职要求：
1、有3年以上医药渠道主管经验；
2、学习、环境适应能力强；
3、思维敏捷，抗压能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
薪资面议
岗位职责：
渠道主管的岗位职责
1、制定渠道开发、选择、管理的总体方案经批准后实施
2、寻找并管理渠道合作者
3、新渠道开发
4、行业推广渠道发展趋势分析
5、审查渠道合作者的资格
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作
7、负责对渠道合作者提供持续支持
8、渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作
9、参与渠道战略规划并执行企业渠道战略
10、渠道管理成本分析和控制
11、渠道管理策略持续改进
12、完成领导临时交办的其他任务
任职资格:
教育背景: 市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历: 受过市场营销、产品知识方面的培训。
经 验: 2年以上的渠道管理经验。
技能技巧 : 对市场营销工作有所了解； 良好的渠道客户关系管理； 熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务； 熟练操作办公软件。
态 度: 坦诚自信，高度的工作热情； 思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗； 有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
岗位职责：
1、市场预判，及时下单，出货，做好库存调节；
2、市场出现大的价格波动及时调整与汇报；
3、组织好批次货物入场，当日账目汇总清算，与库存盘点；
4、收集客户信息，维护客户关系；
5、每日结束做好物资归类，货物妥善保存；
任职要求：
1、3年以上大型超商工作经营经验，熟练处理客户关系；
2、办公软件熟练运用，熟悉产品特性；
3、服从公司安排；
4、具有白酒经验或快销经验