不涨，靠业绩晋升，然后三个月有两个月不达标还会降级淘汰。晋升的话底薪从2100到8000多，但是现在信用卡推广很难，接受信用卡的群体是小部分，大多数都不用信用卡，但是广发的信用卡业务是第一大业务，纯粹堆量，提成少。而且基本靠优惠活动吸引客户，但是后续要享受优惠有很多限制条件，比如消费要达标1000元才能享受加油返现50元，不然一分钱享受不到。都是套路。

这个我是实习生，所以不太清楚。但是公司的人力资源部很大，有专门一个小组是做薪酬福利板块的工作，所以体系还是比较完善的。

一年一次，按照绩效涨工资，一般可涨5%，最高绩效涨15%,几百个人里面只有2.3个能达到，体系完善，不过佛山有毕业生补贴，刚毕业3年内每个月都可以领2.3k，所以总收入还是不错

公司底薪2000多一点，一万多公司的薪酬体制非常完善。是国企周六，周天都可以休息。只要你跑出业绩都可以。

一年，按级别涨幅，体系较完善。涨幅根据规章制度来，每一级别会有不同的差异，，福利体系是较完善的。

基本不怎么涨工资，而且就算涨，工资也是太低，薪酬体系很完善，基本做多少业绩每个月都可以算得出来！

公司福利应该是挺好的，工资水平也高于同行业水平，至于多久涨一次工资，涨幅多少不清楚。因为只是实习生，所以不大清楚，所提供的信息仅供参考。

每年涨一次，基本月薪涨200不到，所以没什么用，难熬，虽然工资发放很准时，但是没有任何惊喜，公司还随时可能变更之前有的福利，以前的节假日奖金现在也没了