广发银行信用卡中心
广发银行信用卡中心
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广发银行信用卡中心工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广发银行信用卡中心的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广发银行信用卡中心福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9438148
广发银行信用卡中心 | 市场营销职员
校招有住房补贴，生日会发蛋糕，入职满一年以上会发行服，企业挺正规的，工资什么的都会按时发放。
毛小毛13
广发银行信用卡中心 | 电话客服
包吃包住，班车接送，经常有员工福利，五险一金齐全，地理位置比较好，离地铁站也不远，加班有加班工资或补休，一般都准时下班，很少加班。
在广发银行信用卡中心工作的人86%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发银行信用卡中心社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广发银行信用卡中心工作的人5%的反馈不清楚,67%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发银行信用卡中心住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营销员 | 4825 | 6000 | 2000 |
| 数据处理实习生 | 1650 | 1800 | 1500 |
| 400客服 | 5000 | 5500 | 4500 |
| 业务客户经理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 市场营销职员 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋9651289
广发银行信用卡中心 | 营销员
不涨，靠业绩晋升，然后三个月有两个月不达标还会降级淘汰。晋升的话底薪从2100到8000多，但是现在信用卡推广很难，接受信用卡的群体是小部分，大多数都不用信用卡，但是广发的信用卡业务是第一大业务，纯粹堆量，提成少。而且基本靠优惠活动吸引客户，但是后续要享受优惠有很多限制条件，比如消费要达标1000元才能享受加油返现50元，不然一分钱享受不到。都是套路。
追追
广发银行信用卡中心 | 人力资源实习生
这个我是实习生，所以不太清楚。但是公司的人力资源部很大，有专门一个小组是做薪酬福利板块的工作，所以体系还是比较完善的。
职朋9438148
广发银行信用卡中心 | 市场营销职员
年终发放，一般的话要看岗位和整体绩效多少，通常过年以前能发到卡里。而且可以看到明细或者问人资
阿骨
广发银行信用卡中心 | 推广经理
有年终奖 金额跟KPI挂扣，每个级别年终奖基数不一样，kpi完成越好，额度越高 都会在每年春节前发放，比较准时
在广发银行信用卡中心工作的人36%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广发银行信用卡中心是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广发银行信用卡中心工作的人22%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,36%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广发银行信用卡中心周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
追追
广发银行信用卡中心 | 人力资源实习生
作为实习生基本上都准时下班，但是正式员工就不可能了，一般都八九点下班的。但是双休是可以保证的。年假我也不太清楚。
夏涛
广发银行信用卡中心 | ib客户经理
比较辛苦赚钱多有五险一金最高的时候一个月拿一万多还是比较有成就感的太辛苦了就辞职了，是国企单位还真是待遇还好。
嚯哈是谁
广发银行信用卡中心 | 资产管理主任
初级，中级，高级主任，初级，高级经理，晋升有机会的，要看业绩和能力吧，业绩岗压力大你懂的，工资几千或者一万多都有的
阿骨
广发银行信用卡中心 | 推广经理
初级推广经理-中级推广经理-高级推广经理 公平公正公开，业绩说话 各级别薪资相差因业绩而定，晋级变得为基本工资
别人
广发银行信用卡中心 | 发卡专员
工作氛围很好，同事领导都很好相处，直属领导没有很明显的上下职级间的命令服从关系，但是再往上虽然在工作上很较真，但是工作之余还是能和谐相处的。
Mago
广发银行信用卡中心 | 三四级营销员
公司工作氛围很有激情适合年轻人，团队团结互助有问题大家一起讨论，公司领导对员工也是给与很大的帮助
职朋9438148
广发银行信用卡中心 | 市场营销职员
加班较为严重，内部压力较大。多为氛围加班，或者系统原因需要人工操作效率低，导致需要人工处理加班。
cynthi
广发银行信用卡中心 | 电营
销售类工作，加班加点是常态。周末的话如果是本周组内的业绩达不成需要加班，每周有业绩要求和通时要求。
cynthi
广发银行信用卡中心 | 电营
销售类工作压力还挺大的，主要是客户方面现在也是对于电话销售类的反感，还有数据本身的一些压力。
毛小毛13
广发银行信用卡中心 | 电话客服
还好，看什么部门，我所在的部门对比来说压力没有那么大，不过也是要每天认真完成工作，经常学习才行，不然绩效低影响工资。