在同业银行中竞争力不强，所以加班少但是工资水平也是最低。压力来自于人员不足，总体人员素质不高，跨部门协调容易遇到不靠谱的，跟死人一样。

压力来自于营销 有时候行长会督促办卡办手机银行 偶尔需要卖理财保险 但是行里的哥哥姐姐比较热情 可以带新人

压力不大，很轻松，很简单，很容易混，不容易升职，养老混日子很好，比较单纯。压力主要来自于，关系户多，没关系，没人脉，几乎无升职可能。

领导年级大管理模式过气跟不上社会，考核非常不合理，员工没有归属感，基本没法兼顾家庭，24小时要随时待命，晋升渠道小。

压力比较大的，开会培训，有考试，也有考核，还会有差错，各种的监控，现场和非现场检查等等，有的同事一个月要被考核1000左右

工作压力正常，不能说多清闲，也不想互联网996那么辛苦，想干的出色的话，在哪都得多花精力和功夫吧

压力大得很，主要是领导的压力，一季度的任务压力，另外有储蓄任务，和其他小任务，完不成虽然不扣工资，但是会一直被领导问

压力来自通话量，更多来自于质检，要求很苛刻，总是扣钱，七扣八扣，每小时要求20通，但是客户问题都挺复杂的，难以达到

压力大，业务发展压力还好说，主要压力来自于内耗，高层基本不懂业务，后台支撑部门基本为养老单位，形式化官僚主义盛行，尽心尽力发展业务创造价值的人流血流汗又流泪

压力不小，刚上市，业务需求多，上线一两个月加班挺多的，忙的时候会996甚至没点，997也有可能吧，有时候也能正常下班。