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富士康科技集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
塑胶产品开发工程师(2022年)
富士康科技集团 |深圳
一年涨10%,这是在每年打优的情况下,一般涨5%幅度,全由经理来决定,所以你的主管很重要他能决定你的涨薪幅度,要和领导搞好关系,总体晋升很难,想赚大钱的别来,混吃等死的节奏,希望对要进来的人有所帮助
2022-11-05 21:05:28
android应用开发(2020年)
富士康科技集团 |深圳宝安
很难涨, 涨的话应该不到1k, 薪酬制度不够完善, 程序员也就底薪比普工高一些, 员工太多, 很难普调
2022-06-28 12:55:47
工程师(2020年)
富士康科技集团 |烟台开发区
平均2年调一次薪水,涨幅在10~15%之间薪酬体系比较完善,但是激励措施不够明显,不能够快速有效的提高员工的积极性
2021-08-06 05:06:37
硬体工程师(2021年)
富士康科技集团 |深圳
一两年调一次 不多一两百几十块也有可能多的时候三四百。。普调。其实也就那样主要是靠红名单 ,反正也就那样吧 跟外面没法比
2021-03-25 23:52:13
IE工程师(2019年)
富士康科技集团 |贵安新区
涨工资目前工作三年了,基本上每年会涨一次,大概200—500不等,具体看做得好与坏,有完整的薪酬体系。有完整的薪酬体系有完整的薪酬体系有完整的薪酬体系。
2020-04-14 15:06:06
产品开发工程师(2019年)
富士康科技集团 |深圳
在职一年半没有涨工资,现工资水平还好,并不是很低。 在职一年半没有涨工资,现工资水平还好,并不是很低。
2019-10-28 10:28:34
物控工程师(2019年)
富士康科技集团 |昆山
涨薪要看公司政策,没有年度调薪,年终奖一般,不到两个月的工资吧,第二年端午节还会有一次,但是比较少
2019-09-06 23:46:05
fa工程师(2018年)
富士康科技集团 |深圳
就是工龄工资,做得越就工资底越高,那么加班工资越好,涨幅很小,要过万的工资起码要做4到5年时间,而且还是要加班的因为工资底就是四五千,要加班工资才好
2019-08-25 12:25:06
PM(2019年)
富士康科技集团 |深圳
一年一次调薪,调薪幅度10%到20%,有3个月年终奖,但是升职比较慢,适合新人发展,不合适长期发展,想要挑战力的工作,还是慎重选择。
2019-07-24 16:47:18
流水线普工(2019年)
富士康科技集团 |郑州
两年进富士康3次了,除了从试用期转正涨了工资,转正之后再没有长过工资,工资涨幅也就200块钱,不是太高。薪酬体系还算完善。
2019-06-27 10:38:22