知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了富士康科技集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读富士康科技集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解富士康科技集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
郭玉
富士康科技集团 | 操作员
五险一金都有，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。以及一些其他福利。
莫大亮
富士康科技集团 | 关务
五险一金都有，有些地方有商业险，不会有特别多的福利，毕竟只是一家台企，而且还是制造业，只能说公司比较规范。
在富士康科技集团工作的人95%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康科技集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康科技集团工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康科技集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 测试工程师 | 5872 | 11500 | 3000 |
| IE工程师 | 5036 | 7000 | 1550 |
| 项目管理 | 5920 | 11000 | 3600 |
| 2级技术员 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 中专普通员工 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋9585304
富士康科技集团 | 塑胶产品开发工程师
一年涨10%，这是在每年打优的情况下，一般涨5%幅度，全由经理来决定，所以你的主管很重要他能决定你的涨薪幅度，要和领导搞好关系，总体晋升很难，想赚大钱的别来，混吃等死的节奏，希望对要进来的人有所帮助
我的影子好痛啊
富士康科技集团 | android应用开发
很难涨, 涨的话应该不到1k, 薪酬制度不够完善, 程序员也就底薪比普工高一些, 员工太多, 很难普调
丨無铭
富士康科技集团 | 可靠度工程师
年终奖2-4个月。绩效评定，丁没有奖励，丙1倍工资，乙1.5倍工资，甲2倍工资，优2.6倍工资。优每年年底发2.6倍工资，另外一倍分成4次发放，端午0.5倍，中秋3次共0.5倍
职朋用户
富士康科技集团 | IE工程师
公司有年终奖，一般情况下会发 3000左右， 年底发。当然还得看绩效，绩效高的话会发的高一些。高一些高一些高一些高一些高一些高一些高一些。
在富士康科技集团工作的人62%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康科技集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康科技集团工作的人54%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康科技集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9585304
富士康科技集团 | 塑胶产品开发工程师
六休一，周六经常加班，靠加班底薪不高，基本上全靠加班才能月薪过万，基本上就是磨时间，13薪年假5天左右，很难双休
职朋圈友9568801
富士康科技集团 | 项目管理
公司经常加班，尤其是到生产旺季的时候。 年假都是带薪休假，新员工也可以正常休息3天左右 忙起来就是单休，不忙的时候就是双休
职朋9408307
富士康科技集团. | linux研发工程师
公司级别很多，从组长到副总，一般两年会调整职级，年收入，组长级在10万左右，跟部门经营状况有关系，制造业里面算是不错的，很正规，按国家规定发加班费
职朋用户
富士康科技集团 | 报价工程师
岗位的话师1-师20，差别都很大的，一般2年升值一次，需要绩效考核甲，各级别间差距很大，管理岗的话公司很多，普通师级一般
职朋9408307
富士康科技集团. | linux研发工程师
收入多的部门压力比较大，周边部门压力小，相对宽松，公司领导要看个人，每个人遇到的人不一样
bboy 进锅锅
富士康科技集团. | FA失效分析技术员
工作还是挺轻松的，部门的领导也容易相处，领导一般还是挺善解人意的，也能发现你自身的闪光点安排工作
职朋用户
富士康科技集团 | 报价工程师
公司节奏很快，压力很大，内耗很大，各部门间相互算计，相互推诿，对客户压力很大，确实很锻炼人。下班加班是常态，周六基本都在加班，有加班补助，非常正规
tao's captainZY
富士康科技集团 | 经管
节奏较快，每月基本上有1/3的时间需要晚下班2-3小时左右，每月2-3个周六需要加班，所有加班均按法定结算加班费，即底薪的1.5倍/2倍/3倍等等，很正规。
职朋用户
富士康科技集团 | 报价工程师
压力很大，来自两个方面：1⃣️对客户，工作不能出一点点错，客户要求很高，也反向学习很多2⃣️对内部，各部门间相互推诿，相互算计，打交道要注意的很多，很累，内耗严重
tao's captainZY
富士康科技集团 | 经管
在天津富士康科技集团工作压力比较大，压力主要来自于紧密的工作安排，与一切需要按时达成的工作计划有关。也来源于各部门同事之间的关系，有些同事压力较大，因此比较暴躁易怒，用此会影响一些工作上的沟通交流。
