公司级别很多，从组长到副总，一般两年会调整职级，年收入，组长级在10万左右，跟部门经营状况有关系，制造业里面算是不错的，很正规，按国家规定发加班费

岗位的话师1-师20，差别都很大的，一般2年升值一次，需要绩效考核甲，各级别间差距很大，管理岗的话公司很多，普通师级一般

能接触到的只有有组长，线长，晋升机会渺茫，工资都不高，噪音大，把人当机器用，公司领导见不到面，有跳楼的，公司会封口，里面的人很容易累倒，不让休息

这个太多了，不说了。调薪资普遍比较困难，因为毕竟是很大的公司。人员太多，不好作业。公司资位很多级，薪资差异很大。

20级吧，晋升较慢，一级相隔1K多，团队很活跃，同事年轻，老板nice，制度完善，流动一般，适合刚毕业新入职场锻炼，医疗报销比例很高

公司从最低到最高有二十多个层级，晋升跟每人的绩效有关，工资随着级别的上升而上升，年终奖很丰厚

员一、员二、员三，师一到师十。公司的晋升机会不多，要上面领导走了，或新建厂，才有机会。员级大概3000~8000不等，师级大概5000以上，上不封顶

公司岗位级别，分别是员一员二员三，以及师一到师十七？晋升的话看个人努力，比较努力老板欣赏的话可以很快，各个级别工资的话不大清楚

配送，管理，组长等，晋升机率小，等待时间长，工资在4200-7500之间，有一定的工作压力，比较劳累。适合结婚人群

师一:大专刚毕业-毕业3年内的。师二:本科毕业，或毕业3年内工作经验的。师3:本科毕业大于5年工作经验，同类经验3年的。师4:本科毕业大于8年的。师5:本科毕业大于11年:师6:硕士毕业大于5年