中国移动新能源工程师面试经验：

面试的职位是新能源工程师。

面试过程

面试形式为1对1，首先是自我介绍一分钟，然后针对简历进行提问。通过官网获取的笔试信息，首先会在两个不同面试等候室中等待等待时间较长，建议穿西装皮鞋，注重精神面貌。

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是一分钟自我介绍，然后对简历进行提问，主要询问社团或者学生会学生工作经历，获得的成就，最近觉得最有成就感的一件事，还问过如何看待公平，这个是针对建立中学生工作经历所提问的。最好完全熟悉自己的简历。

中国移动业务营销员面试经验：

面试的职位是业务营销员。

面试过程

中国移动业务营销员面试过程通常包括自我介绍、对移动通信业务的理解阐述、过往销售经验的分享、应对客户异议的情景模拟，以及面试官对职业规划、抗压能力等方面的提问。整个过程注重沟通表达、业务知识和应变能力的考察。

面试过程中面试官提了哪些问题

请简述你对中国移动某套餐的理解及其目标用户群。
分享一次成功促成客户购买的经历。
面对客户对资费的不满，你会如何沟通解决？
你如何看待长期的客户服务与维护工作？

中国移动ip网络工程师面试经验：

面试的职位是ip网络工程师。

面试过程

第一轮有线上笔试，这个笔试内容是行测相关知识，还有一些是企业文化和企业常识，再一轮是线上ai面试，再一轮是线下半结构化面试等，我就到这一轮了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你为什么选择中国移动。2.你不考虑读博么，你还收到了哪些offer，什么类型的。3.你面对困难或者压力时，怎么解决。4.你的期望薪资是多少？

中国移动ka客户经理面试经验：

面试的职位是ka客户经理。

面试过程

通过在移动公司进行面试，岗位工作主要负责一些大客户的拜访，陌生拜访，政府单位，企业等群体，要求有一定的人际关系或者能喝酒的人最好。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、家庭情况，个人情况，为什么选择这个职业。

2、之前的工作是什么，有没有陌生拜访的经验

3、对于信息化和合同的相关知识是否了解

中国移动通信工程师面试经验：

面试的职位是通信工程师。

面试过程

应试者首先进行自我介绍，面试官随后会对简历进行简单提问。自我介绍非常重要，一般两分钟，要求表达良好，优点突出，印象深刻，大大提高用人单位的好感。
准备建议：形式简单，重在印象良好，建议按照面试资料包中自我介绍的要点进行修改、精炼，反复对镜练习。
AI面试是通过摄像头和麦克风，通过分析面试者的表情、语气以及动作而对面试者进行综合初步评价的面试形式。相比面试官面试，AI面试更客观以及公正，但偶然性风险因素较大。
AI面试结束后，移动公司HR会看到一张由AI自动生成的候选人画像。内容包括：候选人的知识、技能、性格、素质、动机、价值观等分析数据，候选人情绪波动、微表情分析结果，以及AI生成的招聘建议，企业可以从中获取更精准、更深入的候选人信息，从而提升招聘准确率。
AI面试的目的，用于候选人的初次筛选，筛掉一部分候选人，减少移动HR的面试量，所以通常来说，会问一些比较基础通用的问题

面试过程中面试官提了哪些问题

古话说，“做事要有始有终”，你有过半途而废的经历吗？
在你刚刚说的那次失败之后有做什么努力吗？
你会如何做一份市场调研？
TDD与FDD的区别在哪里?
什么是信道切换，切换的依据有哪些？
谈谈你对加班的看法？
你接受加班吗？

中国移动软件测试面试经验：

面试的职位是软件测试。

面试过程

1面试过程是 电话面试 1对多的面试
2.是否被录取：被录取了
3、给了多少薪水：薪水是预期的薪水
4、我的感受还是很好的

面试过程中面试官提了哪些问题

一些简单的sql（sum.avg，top），如何搭建自动化平台，如何查看日志，一个简单的登录的功能案例