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中国移动怎么样

你觉得中国移动未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
土豪移动市场占有率这么大,前景好的一塌糊涂,电信联通是没办法比的,至少在河南移动的效益是最好的,待遇也是最好的,通信行业的龙头。
此信息由中国移动员工[IT技术支持]分享于2024年03月
中国移动工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
很差。管理混乱,招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑
此信息由中国移动员工[客户经理]分享于2024年11月
中国移动的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
为管理、文化、薪资、绩效等某一方面或者几方面的原因,员工不满意或者不能适应公司的现状,造成离职。 现在公司能够持续长远发展的一个重要前提,就是塑造能够吸引和凝聚人才的体制与环境。有的企业比较重视,做的好一些;有的企业不重视,做的相对较差。尤其是一些对于员工权益不够尊重的公司,人员离职率就更大。
此信息由中国移动员工[客户经理]分享于2024年11月

面试经验(中国移动,共2865条分享)

2019-12-19
面试过程:

第一天是先面试,第二天上午先笔试,笔试都是跟你报的岗位相关,我报的是互联网营销岗位,考的很多是市场营销的题。笔试结束又是面试,都是一对一面试的。每个人的问题貌似都一样差不多的。而且漏题了,因为和我一起候考那女的,知道快进面试考场了还一直在背一道题,用A4纸打印出来的,旁边又密密麻麻的手写的批注,我看标题就是《浅谈移动互联网营销》,我当时还很懵逼,怎么这么难得题目,我想他肯定是报面试班了,不然怎么会有这种题目。不过知道进面试考场的最后一刻那女的都在一直背一直背,我进去时候面试官就问我的这道题,我瞬间明白了。。。。重点是那女的和我还不是一个面试考场的。呵呵了,所以 没有关系,这种企业还是没去了,去了也是打酱油。

面试官问的面试题:

第一天的面试问的就是常规问题,问我怎么理解一个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的问题。然后问我,有个中年人在营业厅对5G费用价格高了这个问题大吵大闹,我作为大堂经理应该怎么处理。 第二天的面试就很刁钻了,即兴演讲,《浅谈移动互联网营销》,我当时很懵逼,回答的跑题了。第二个问题就是问我知道什么是020不,让我说下线上营销和线下营销的特点优势。

公司动态

  • 中国移动新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
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  • 公司性质:国有企业
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  • 所属行业:通信/电信运营、增值服务 通信/电信/网络设备
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