中国移动 8326人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

中国移动怎么样

你觉得中国移动未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
土豪移动市场占有率这么大,前景好的一塌糊涂,电信联通是没办法比的,至少在河南移动的效益是最好的,待遇也是最好的,通信行业的龙头。
此信息由中国移动员工[IT技术支持]分享于2024年03月
中国移动工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
很差。管理混乱,招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑
此信息由中国移动员工[客户经理]分享于2024年11月
中国移动的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
为管理、文化、薪资、绩效等某一方面或者几方面的原因,员工不满意或者不能适应公司的现状,造成离职。 现在公司能够持续长远发展的一个重要前提,就是塑造能够吸引和凝聚人才的体制与环境。有的企业比较重视,做的好一些;有的企业不重视,做的相对较差。尤其是一些对于员工权益不够尊重的公司,人员离职率就更大。
此信息由中国移动员工[客户经理]分享于2024年11月

面试经验(中国移动,共2875条分享)

2019-12-19
面试过程:

第一天是先面试,第二天上午先笔试,笔试都是跟你报的岗位相关,我报的是互联网营销岗位,考的很多是市场营销的题。笔试结束又是面试,都是一对一面试的。每个人的问题貌似都一样差不多的。而且漏题了,因为和我一起候考那女的,知道快进面试考场了还一直在背一道题,用A4纸打印出来的,旁边又密密麻麻的手写的批注,我看标题就是《浅谈移动互联网营销》,我当时还很懵逼,怎么这么难得题目,我想他肯定是报面试班了,不然怎么会有这种题目。不过知道进面试考场的最后一刻那女的都在一直背一直背,我进去时候面试官就问我的这道题,我瞬间明白了。。。。重点是那女的和我还不是一个面试考场的。呵呵了,所以 没有关系,这种企业还是没去了,去了也是打酱油。

面试官问的面试题:

第一天的面试问的就是常规问题,问我怎么理解一个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的问题。然后问我,有个中年人在营业厅对5G费用价格高了这个问题大吵大闹,我作为大堂经理应该怎么处理。 第二天的面试就很刁钻了,即兴演讲,《浅谈移动互联网营销》,我当时很懵逼,回答的跑题了。第二个问题就是问我知道什么是020不,让我说下线上营销和线下营销的特点优势。

公司动态

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:通信/电信运营、增值服务 通信/电信/网络设备
  • 官方网址: