不升岗就不会涨工资，工作年限的工资涨幅非常低。公司薪资体系很完善，有考勤打卡以及绩效考核。

涨薪幅度比较小，一般一年涨一次吧，钱这个就不好说了，总的来说薪资体系还是很完善的，也有足够的休息时间

公司一般不涨工资，全靠升岗位级别。因此可能长时间处于薪酬固定的情况，年终奖波动较大，对全年薪资影响较大。

一般会涨工资，工资多，一这里谈的媳妇的鳄鱼岛毒龙段毒龙诺敏一鳄鱼logo恶徒你莫腹痛哦女童恶徒咯哦杜隆坦杜涛，对你无地图咯哈扭矩红恶徒冷着out民意

从3-18级，18级属于公司大领导，晋升机会尚可，一般学历高的机会大些，其他职级工资不清楚，各个职级薪资是保密的

工资一般一年一涨，涨幅根据上一年业绩变现以及cpi增幅调整，幅度不超过20%。公司薪酬体系算是完善，但也需要晋升至领导层工资才有较大增幅

公司一般一到两年会涨工资，工资涨幅大概率为10%-15%，公司薪酬体系非常完善，我非常喜欢这间公司的工作环境

看情况，一般2到3年能涨一次工资，后面再想升职就要等3到4年左右了，每次升职涨幅1千左右，公司薪酬体系完善，但是想要升职很难，不建议年轻人来

每年涨一点，涨幅很小，需要升职升岗才涨工资。薪酬体系还是很完善的。不大合适年轻人。需要改善内部的工作环境，工作流程

公司一般不涨 除非升级 3~4年升一级 涨幅10%~20% 主要靠奖金收入 公司薪酬体系完善 但不清晰 需要多咨询HR