为了帮助职业圈网友能够及时了解山东移动的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的山东移动面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递，5月份才收到短信通知面试，然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多，都穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。

面试过程中面试官提了哪些问题 第一轮面试：
1. 在本科和硕士期间的最大成就。
2. 对自己的最大的信心来自哪里。
3. 如果可以再过一次学生生涯，准备作哪些改变。
4. 如果在工作中，有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程，你应该怎么办。
5. 如果在工作中，感觉领导的工作作风和自己不搭，平时的沟通不顺畅，应该怎么办。
第二轮面试：
1. 市场营销的4P理论。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去边远县公司。
3. 如果去外呼中心或者网络维护中心，可不可以接收。（我的专业其实是工科）
4. 有没有亲属在移动上班。
5. 对三大运营商有什么了解，对运营商的未来有什么认识。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到