人力资源管培生面试经验( 东莞 ) - 世联行

发布时间： 2020-12-08 来源：职朋网友分享

面试过程：

招聘会投的简历，当场就一对一面试。自我介绍+问答。有根据简历经验提问，会挑出跟hr相关的经历针对性提问，我被问到这段经历当中有没有遇到什么困难、以及如何解决？后面问的是跟人力资源相关的一些专业问题吧，人力资源六大板块？你认为人力资源对企业的重要性体现在哪些地方？问了我个人感兴趣的方向后（我答的是招聘），就招聘进行更深入的提问，招聘渠道有哪些？另外还有情景式的提问，假如你在招聘的电话邀约过程中遇到对方恶言相对，你会怎么办？

面试官问的面试题：

世联行人力资源管培生面试题

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面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:招聘会
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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