世联行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

主策划(2019年)
世联行 |深圳

一年有一次加薪晋级机会，一般1-2年晋级一次，如果人员流动大，1年1次也有可能，主要是提成不稳定，跟项目阶段还有领导都有关系

2021-06-26 14:59:02

助理评估师(2020年)
世联行 |深圳福田

一般很少涨工资，更多的是和你参加的项目分红决定的，如果项目比较大，公司回款较多，那么这个月的工资也就多一些

2021-05-29 12:30:24

后勤(2019年)
世联行 |上海

没有固定时间，很难涨。薪酬体系一般，不透明的，做了很久都不一定涨工资的，大环境不好，福利都被克扣了

2019-12-30 19:25:25

营销策划(2018年)
世联行 |广州

一年一次吧，工作不满一年所以不是很清楚。薪酬体系应该完善，但是太辛苦太累了，而且交通费报销很迟才报到手，所以基本月光的，没法存钱

2019-08-21 07:36:07

采购(2018年)
世联行 |深圳

一年一涨，根据考核表现啥的，有的还要看所在部门收益情况，具体我也不清楚。我待了半年就跑了。

2019-08-07 06:15:51

人力资源专员/助理(2017年)
世联行 |重庆

每年调薪一次，我连着两年都调薪了，但是涨幅都不大，500以内，但是业务线应该涨幅会大一些，薪酬比较完善

2019-07-24 13:59:54

策划助理(2018年)
世联行 |南昌

公司不会主动涨工资，需要自己去面谈，就算涨薪也只是小幅度底薪，所以薪酬待遇较低，易造成人才流失及缺乏市场竞争力。

2019-01-22 13:24:50

策划专员(2017年)
世联行 |济南

这个要看你的级别，刚进入是助理策划，随着你的经验和能力会提升为策划师、策划经理，每个级别工资不一样。其实看你成长的速度吧

2018-12-27 09:57:20

置业顾问(2017年)
世联行 |苏州

看个人能力，评级能够晋升的话有涨幅，涨幅300块钱左右，提成的话算是比较完善，其他的一些收入相对于比较难以管控，不是太完善

2018-12-03 17:44:47

房地产置业顾问(2018年)
世联行 |湖州

涨工资？至少两年，或者升职了，工资分好几个档次的，没经验的2300，一级一级上去的，两年分一个档次，高一个档次多两百块，薪酬体系不够完善

2018-11-29 20:50:20

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