网络面试，直接由hr安排的，他们比较注重准时，看着很多人来面试的样子，要求我六点准时进行面试，但是可能上一位应聘者比较活跃，晚了几分钟，时间到 了hr会通知我进去

自我介绍 以及问我主修课程 毕业设计等一些问题 还问了对于驻场地点的要求 会尽量按照我的想法安排 整体挺好的 只是我没办法区主场

最开始群面，基本的群面题目，我记得是当代年轻人是裸婚还是一定要买房结婚。之后就是主管面，内容无非就是你的基本情况，对岗位、对公司的理解。最后总监面试，还是前面相同的题目

家庭住址、期望薪资、对于群面题目怎么理解，群面就是结婚是裸婚还是买房结婚，。其实都是很常规的问题，如实回答就好，应该都会通过

1.为什么想做这个
2.为什么不坚持做以前的工作
3.同学对你的评价
4.家住哪里。哪里人
5.父母的性格怎么样，父母干啥的。。。。

1.为什么想做这个
2.为什么不坚持做以前的工作
3.同学对你的评价
4.家住哪里。哪里人
5.父母的性格怎么样，父母干啥的。。。。

一大堆人 等了很长很长时间 感觉面试并不正规 没有问什么专业问题 公司环境看着还不错 就是面试体验感觉不好 好像不缺人只是想变相招销售 所以就没去了

没有问什么专业问题 让自我介绍了一下 两三分钟 然后主要就是问能不能接受从销售做起 没问什么策划方面的

先是笔试，有逻辑、数学、图形推理、语言分析等就类似于行测的试卷题，答完后会进行一面。一面是经理面，过后会让你回去等通知，然后部门老大面。

为什么选房地产行业？
为什么想做策划？
学的专业和策划不符合，为什么还要选？
世联行是房产界的黄埔军校，会不会有压力？

初面是小组辩论的形式，题目是长生不老。过于咄咄逼人的，可能不会被太喜欢，思路清晰，表达流利就没啥问题的了，最后再推荐一位小组成员结辩即可。
复试是部门总监单面，提问简单问题，再让你问他一个问题。

你对房地产有什么了解？为什么想进世联？觉得自己为什么适合这个岗位？有什么优缺点？用三个词形容一下自己？