一面直接就是老大面试的，比较轻松，一开始做一个自我介绍，然后她会根据你的简历提一些问题，谈谈对工资的要求，之后就是做一份行政能力测试，限时一个小时（我超时了一点但也没说啥），难度和公务员考试的差不多吧，还要进行一个心理测试。一面没有问相关专业问题。回去之后就等消息，后来打电话告知我通过了一面，还要进行专业面试，但是由于我个人原因没有去参加。

世联行合同管理专员面试题

请你作一个自我介绍，然后问一下简历相关的问题，居然还问了简历是不是模板？其他的主要就问了期望薪资

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结构化面试，做过什么有什么样的项目经验人事小姐姐给我打电话，问我意向工作地点，我说河南，就介绍了一位河南区域刚开店的经历面试我，小姐姐拉了一个群，里面我们三个，经理上来就问我什么时候可以上班，包住，独卫，unbelievable，面试时经理问我最有成就感的一件事，我说运动减肥，还锻炼了长跑能力，拿了马拉松奖牌和一些其他跑步证书，经理说真实性有待查证，还好我手机里存的有证书照片，发给他了，被录用。

世联行策划专员面试题

人事小姐姐给我打电话，问我意向工作地点，我说河南，就介绍了一位河南区域刚开店的经历面试我，小姐姐拉了一个群，里面我们三个，经理上来就问我什么时候可以上班，包住，独卫，unbelievable，面试时经理问我最有成就感的一件事，我说运动减肥，还锻炼了长跑能力，拿了马拉松奖牌和一些其他跑步证书，经理说真实性有待查证，还好我手机里存的有证书照片，发给他了，被录用。

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很简单，就和两个部门领导聊一聊过往经历，基本不问什么问题，问的都是简历上的内容，大多数时候都是在介绍公司的业务和未来方向，感觉没什么难度

深圳世联行地产顾问股份有限公司数据运营面试题

自我介绍，之前工作是做什么的，具体的经历，为什么离职，（有空窗期最好详细说明一下），做过哪些与岗位相关的内容（自己做的也可以），表达自己的意向

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三场面试，疫情原因全部都是线上。一面男面试官着重问了我在学校的关于长租公寓研究经历，我说了自己的研究成果可能是太粗浅了他不太满意然后现场给我科普了很多知识，面了40多分钟差点以为自己在上课<( ; ? ; )?。二面没啥特殊，常规几个问题。三面是个女老总，就说了这个工作是夜总会问能不能接受，然后就完了。

世联行策划面试题

为什么选择我们公司
从实习中你学到了什么
能给我说说你的研究成果吗
你对东莞房地产市场有了解吗

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第一天投简历，下午接到人资电话，2轮面试，人资面试，了解个人信息，个人情况，销售经理面试，专业测评，经验介绍

世联行3g销售代表面试题

姓名，年龄，家庭住址，有无经验，有无经验的话介绍之前的工作经验，例如之前的工作单位，最后的岗位职位，工作内容，期望的待遇

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招聘会投的简历，当场就一对一面试。自我介绍+问答。有根据简历经验提问，会挑出跟hr相关的经历针对性提问，我被问到这段经历当中有没有遇到什么困难、以及如何解决？后面问的是跟人力资源相关的一些专业问题吧，人力资源六大板块？你认为人力资源对企业的重要性体现在哪些地方？问了我个人感兴趣的方向后（我答的是招聘），就招聘进行更深入的提问，招聘渠道有哪些？另外还有情景式的提问，假如你在招聘的电话邀约过程中遇到对方恶言相对，你会怎么办？

世联行人力资源管培生面试题

招聘会投的简历，当场就一对一面试。自我介绍+问答。有根据简历经验提问，会挑出跟hr相关的经历针对性提问，我被问到这段经历当中有没有遇到什么困难、以及如何解决？后面问的是跟人力资源相关的一些专业问题吧，人力资源六大板块？你认为人力资源对企业的重要性体现在哪些地方？问了我个人感兴趣的方向后（我答的是招聘），就招聘进行更深入的提问，招聘渠道有哪些？另外还有情景式的提问，假如你在招聘的电话邀约过程中遇到对方恶言相对，你会怎么办？

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