迅销（优衣库）
迅销（优衣库）
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了迅销（优衣库）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读迅销（优衣库）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解迅销（优衣库）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
小王大智慧
迅销（优衣库） | 店长
副店长及以上有住房补贴，五险一金都有按照当地标准去给员工缴纳，交通补贴300~1000之间吧，级别不同不一样，加起来到手的现金工资其实不高。
西城永捷
迅销（优衣库） | 设计师
有房补，但是算在工资里了，五险一金都是按照国家规定的交的，特别优于其他公司的福利应该算是有机会还在出差了
在迅销（优衣库）工作的人54%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,35%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅销（优衣库）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迅销（优衣库）工作的人9%的反馈不清楚,58%的反馈有,32%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅销（优衣库）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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以以
迅销（优衣库） | 管培生
不一定，看职级的评定，与个人的努力程度有关，涨幅10%，但提升需要考核，薪酬体系完善，年轻人很多，但是流动性大，比较累。
K K
迅销（优衣库） | 实习生
实习转正涨工资，涨每小时2元以及交五险一金和社保，有基本工资保证，实习转正要看毕业是否留在优衣库工作，薪酬体系十分完善，店长，代行，一代二代三代的工资分明清楚
力表
迅销（优衣库） | 店长储备
偶尔会有十三薪，但是不确定。主要是看公司发展情况。没有绩效工资，全部都是通过级别晋升来涨工资。
一柯
迅销（优衣库） | 实习生
按照每年的营业收入来分红 但是普通的店员一般是多发一个月的工资 在年前的那个月底发 和季度工资一起发
在迅销（优衣库）工作的人6%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上迅销（优衣库）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迅销（优衣库）工作的人12%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,25%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上迅销（优衣库）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小王大智慧
迅销（优衣库） | 店长
店长基本很少准时下班，加班的情况常见，年假满一年有5天，15天封顶，一周双休，店长的休息时间一般情况下是固定的，公司要求店长上早班，其他班次要提前报备才可以。
m_13772******
迅销（优衣库） | 实习生
我是兼职 报班的模式 一个星期至少报三天班 有早早班 中班 晚班 晚晚班 周五 周末人比较多 会加班 ，加班有加班费，都是18元一小时。
职朋用户
迅销（优衣库） | 生产管培生
岗位不是很清楚，因为只呆了一会儿久走了，临时接了其他的另一个offer，所以连最开始的很多东西都不是很了解
力表
迅销（优衣库） | 店长储备
店员级别PN—AP—SP，晋升较快，但到了SP在往上就很难，管理组晋升系统为SP—J2—J3—S2。店长是S2开始，店长工资较高有吸引力，但是很难通过面试
古今1
迅销（优衣库） | 实习生
同事都挺好，领导整体还不错，工作氛围挺好的，每天要在卖场转来转去的，或者在试衣间，或收银台，有时会遇到恶语的顾客，不过我没遇到过，同事又遇到。
职朋用户
迅销（优衣库） | 生产管培生
公司节奏很好的，除了某些天基本是不加班的，下班很准时的，都是打卡走人，周末不加班，加班没有补助的
西城永捷
迅销（优衣库） | 设计师
工作节奏比较紧凑，下班一般会准时，不过也要看所在的部门工作是否完成，周末几乎不加班，没有加班补助
职朋用户
迅销（优衣库） | 生产管培生
不大，如果非要说压力的话可能更多的是来自于日企自身的文化环境吧，不知道中国人会不会习惯