知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了埃克森美孚工资待遇相关专题。为您全面统计并解读埃克森美孚的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解埃克森美孚福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
梅老板🏄
埃克森美孚 | 销售管培生
年假很多，比较尊重员工生活和工作的平衡，休假一般很少打扰你。平时过年过节会发小礼品，五险一金都有，但是2020年没有给员工交养老保险，这个属于蹭了中国对于“中小微型企业”的政策，其实有点让人不舒服。
nicole_kang
埃克森美孚 | 高级销售工程师
补充公积金，上海市3%，有班车； 工资涨幅每年average 8%左右吧，看具体performance和你所在的level，以及整体的情况，今年受疫情影响营收不是很理想，有些担心薪酬涨幅；薪酬体系很完善，年底ranking
在埃克森美孚工作的人80%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃克森美孚社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在埃克森美孚工作的人7%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃克森美孚住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般财务人员 | 16400 | 17800 | 15000 |
| 生产技术员 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 化工岗 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 财务分析 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 销售统筹 | 15000 | 15000 | 15000 |
nicole_kang
埃克森美孚 | 高级销售工程师
每年average 8%左右吧，看具体performance和你所在的level，以及整体的情况，今年受疫情影响营收不是很理想，有些担心薪酬涨幅；薪酬体系很完善，年底ranking
在埃克森美孚工作的人86%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上埃克森美孚是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在埃克森美孚工作的人20%的反馈周六周日偶尔加班,73%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上埃克森美孚周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
sunrisejill
埃克森美孚 | 市场经理
很好，一团和气。过于和谐，不利于竞争和成长。领导有两种，能力型的和人格魅力型。总的来说，美孚这两种人都有，各一半。到美国总部的领导层面，能力和远见都是佩服的。
何小靓
埃克森美孚 | 一般会计人员
一般 将工作节奏慢基本能准时下班 看自己上班时的效率 周末不用加班 没有加班补助 自愿加班
nicole_kang
埃克森美孚 | 高级销售工程师
internal role的话相对比较安稳，基本上可以按时下班周末不怎么加班，无加班补助实行弹性工作制；对external的role的话就是出差比较多，时间自己安排
何小靓
埃克森美孚 | 一般会计人员
一般 压力不大 压力主要来自工作熟练程度 细心程度 能不能从优秀人群中脱颖而出 看每个人自己的职业规划
梅老板🏄
埃克森美孚 | 销售管培生
压力一般，每个人都是螺丝钉，大企业学做人为主。工作内容比较琐碎，个人努力可以改变的东西不多，晋升大多是看有没有坑位
