知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国平安人寿保险工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国平安人寿保险的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国平安人寿保险福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中国平安人寿保险 | 保险综合内勤
餐补,公积金齐全,可凭发票报销开会,培训等路费,住宿费, 入职满一年后可缴纳企业年金,享受住房,租房补助
职朋用户
中国平安人寿保险 | 5s培训老师
加班不是很多,有双休,年假都有,周末加班可以调休,福利啥的就是过节发个200块,其他的补贴完全没有,房补,交通,饭补的都没有啊,哭了
在中国平安人寿保险工作的人78%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国平安人寿保险社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国平安人寿保险工作的人6%的反馈不清楚,72%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国平安人寿保险住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
综合管理岗 | 4933 | 5800 | 4500 |
业务内勤 | 4750 | 6000 | 3500 |
业务管理岗 | 4000 | 4000 | 4000 |
人力资源部专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
保险代理 | 3000 | 3000 | 3000 |
咕叽咕叽啪啪
中国平安人寿保险 | 保险综合内勤
除了百年难得一遇的普调,涨工资就靠每年一次的年终绩效考核等级,各类优秀员工评奖会有奖金。
折线
中国平安人寿保险 | 内勤
转正定岗后会定薪,年底根据考核会发不同的年终奖,年终奖还是不少的,薪酬体系比较完善,根据考核涨幅不同
职朋用户
中国平安人寿保险 | 人力资源部专员
有,一般10000一年,看每一年领导给的绩效考核会有波动,A到E的考核相差非常大,A应该有3w,过年前发放
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中国平安人寿保险 | 客户经理
有的,年前,一年业务的20%,看完成任务的多少看绩效,看每一季度开单量,业务好晋升快,工资高,级别从初级到高级,12个等级,每一级底薪和职级工资都不一样
在中国平安人寿保险工作的人28%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国平安人寿保险是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国平安人寿保险工作的人25%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国平安人寿保险周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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中国平安人寿保险 | 培训内勤
准时下班,偶尔加班,年假都能休,基本双休,周末加班可以调休。 总之就是很好,除了工资不那么高,其余就是行政班。
咕叽咕叽啪啪
中国平安人寿保险 | 保险综合内勤
后援加班情况相对较少,前线加班是比较频繁的,包括周末、节假日。年假跟入司年数挂钩,能不能请到要看当前工作的部门忙不忙。
职朋用户
中国平安人寿保险 | 人力资源部专员
A-D类,四个层级,熬过5年一般可晋升,调岗概率比较大,D类10w左右,B类领导薪资待遇一年30w左右。
职朋用户
中国平安人寿保险 | 客户经理
看绩效,看每一季度开单量,业务好晋升快,工资高,级别从初级到高级,12个等级,每一级底薪和职级工资都不一样
加了吗我
中国平安人寿保险 | 综合内勤
一般,外勤队伍比较难管理,培训和人力线有绩效冲突,领导还好,工作压力交大,分公司新东西很多。
折线
中国平安人寿保险 | 内勤
比较忙,节奏比较快,需要提高效率,效率慢就会容易加班,周末是否加班和自己的工作能力有关,不是每个人都加班
啦啦啦德玛西亚语音
中国平安人寿保险 | 组训
工作及节奏很快,没有任何补贴,有的时候会逼着员工自己买保险,就是为了冲业绩,加班是常事,特别是节假日,天天加班,请假很难,说是有年假,根本不会批准。
卢永明
中国平安人寿保险 | 区经理
工作压力主要来自目标达成,保费任务达成才能获得领导的认可,获得更多的收入。任务每年都在增长,有一定压力