除了百年难得一遇的普调，涨工资就靠每年一次的年终绩效考核等级，各类优秀员工评奖会有奖金。

转正定岗后会定薪，年底根据考核会发不同的年终奖，年终奖还是不少的，薪酬体系比较完善，根据考核涨幅不同

一年考核一次，涨幅一般很少，体系还是很完善，适合应届生，可以来，嗯嗯嗯嗯呢讷讷呢。。。。。。、。。。。。。。。哦哦哦哦哦哦哦

没有任何补贴，有的时候会逼着员工自己买保险，就是为了冲业绩，加班是常事，特别是节假日，天天加班，请假很难，说是有年假，根本不会批准。近几年业绩不好，不降薪就不错了

一年涨一次工资，工资涨幅大概4%-8%，公司薪酬体系十分完善。对于正式员工来说公司是十分舒服的，公司全市有班车很方便，工资也不低，公司氛围很好。

补涨工资 完全看提成的。补涨工资 完全看提成的。补涨工资 完全看提成的。补涨工资 完全看提成的。补涨工资 完全看提成的。补涨工资 完全看提成的。