中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安人寿保险股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国平安人寿保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国平安人寿保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国平安人寿保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9692587
中国平安人寿保险股份有限公司 | 社区运营主管
没有房补，有交通补贴，公积金，公司的医疗意外保障，有企业年金，其他都没有，年终奖该岗位年终奖要求苛刻，对团队绩效要求极高，大部门网格主管没有拿到年终奖，少部分拿了一两千，几乎忽略不计。
职朋用户
中国平安人寿保险股份有限公司 | 服务顾问
实习期间2000的底薪，加上绩效和全勤共3900，到手大概3600左右，是还没有交五险一金的前提下，转正4500加提成，转正交五险一金，无房补、交通补助
在中国平安人寿保险股份有限公司工作的人81%的反馈有社保(5险),13%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安人寿保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国平安人寿保险股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,80%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安人寿保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导专员 | 5366 | 6600 | 4500 |
| 组训 | 5333 | 7000 | 3000 |
| 保险代理人 | 3500 | 8000 | 2000 |
| 组训/讲师 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 保险综合内勤 | 4250 | 4500 | 4000 |
职朋9692587
中国平安人寿保险股份有限公司 | 社区运营主管
不涨工资，该岗位计薪方式依据基本法，本质上还是属于外勤的计薪体系，只不过给了内勤该有的待遇，薪资和工作内容还是属于外勤，想要涨薪要么自己出单，要么团队多出单
NNYYQQJJ
中国平安人寿保险股份有限公司 | 营销策划岗
薪资体系比较完善也比较固定，非常不透明，每年绩效前70%涨工资，也就是每月几百块 年终奖要看当年达成情况，属于盲盒抽奖模式，和工作量比起来性价比很低
职朋9520145
中国平安人寿保险股份有限公司 | 组训
有，普通员工看当年达成，好的时候40000-50000，现在基本就是20000，一般都是过年前发。经理级别得靠10万，最少6.7万是有的。
潇洒的潇
中国平安人寿保险股份有限公司 | 综合管理
年终奖是有的，一般在过年前一天发放，还是比较准时，具体数额的话3-6个月工资，很多人都在等拿年终奖，然后你懂的。
在中国平安人寿保险股份有限公司工作的人30%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安人寿保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国平安人寿保险股份有限公司工作的人19%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安人寿保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
中国平安人寿保险股份有限公司 | 服务顾问
运气较好，遇到的陈主管挺好的，所以每次都准时下班，其他主管要求贼严格，具体怎样就不说了，上班时间是9点到18点，差不多每天早上都要开早会，8点15分就要到公司，相当于8点多就要上班，双休（周末偶尔有时候要跟进客户），年假好像是7天左右忘记了（年假送煮开水的热水壶）
NNYYQQJJ
中国平安人寿保险股份有限公司 | 营销策划岗
工作时间要根据所在部门和负责业务来定，后援和人力行政不加班，前线和业务区加班到崩溃，但工资差距比较小，年假是可以正常休的，大部分双休是可以保证的，无加班工资。
马飞龙
中国平安人寿保险股份有限公司 | 客服经理/主管
1234，挺好，5000-8000，具体的工资要看具体的工作地点，个人的这个业绩完成情况等等，但是平均下来都差不多，只要肯努力肯干都不低
职朋9520145
中国平安人寿保险股份有限公司 | 组训
晋升机会现在不好了，员工工资6000左右，中层经理9000-10000，大区经理年薪50万左右，基本没有大区了，中支总也这么个水平
马飞龙
中国平安人寿保险股份有限公司 | 客服经理/主管
工作氛围有点像传销，就是打鸡血，每天让我们要完成完成多少单，每个人完成什么什么的业绩，从员工到领导都是就是他们说的狼性文化嘛，能者多劳，多劳多得
灵灵动
中国平安人寿保险股份有限公司 | 综合内勤
氛围还可以，团队要看各营业区的情况而情况不同。公司领导更换非常快，一年之内换了三个区经理
职朋9692587
中国平安人寿保险股份有限公司 | 社区运营主管
看业绩完成情况，每个月都有任务，完成了就轻松，没完成就经常加班开会，周末除了没完成任务惩罚性的开会之外，偶尔办活动需要加班，没有加班补贴
职朋9617609
中国平安人寿保险股份有限公司 | l普通柜员
柜员岗在岗时间比较忙，需要处理很多客户问题以及情绪问题。下班基本准时，周末很少加班。加班可调休，一般不申请加班费。
职朋9617609
中国平安人寿保险股份有限公司 | l普通柜员
压力较大，来自客户和领导的压力。工作分配不均匀也会导致心理不平衡等问题。绩效考核基本看上级领导，和日常工作量什么的关系不大。
职朋9533660
中国平安人寿保险股份有限公司 | 主管培训老师
压力一般，压力主要来自于业绩层面和年度考核，业绩层面主要来自于业务条线的年度压力，需要本条线的支持