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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

内蒙古伊利实业集团股份有限公司工资待遇及点评(共109条) 最近更新时间:2025-04-29 21:19:08

[行销专员]很难涨,主要是看城市销量的达成情况以及新品的达成情况

2025-04-29 21:19:08 | 四川

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
很难涨,主要是看城市销量的达成情况以及新品的达成情况。公司的薪酬体系还是比较完善的,各层级间都有不同的薪酬体系设定
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
未来发展可能不会很乐观,因为就21年后,公司一直就在缓慢走下坡路。 和同类快消品公司相比,主要的优势就是奶制品这个类型还是非常受国内人的欢迎的。现在伊利还是属于国内奶制品行业的第一位
你选择加入内蒙古伊利实业集团股份有限公司的原因是什么?你觉得加入内蒙古伊利实业集团股份有限公司对你的职业帮助大吗?
主要原因是由于伊利是大厂,同时希望能有更好的发展。现在来看,大厂的弊端还是比较多的,就个人而言,主要就是负责的工作过于单一化,导致综合能力的提升比较有限

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[行销专员]五险一金,公积金最高比例缴纳

2023-12-01 14:26:27 | 北京

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,公积金最高比例缴纳,没有补充保险。 外派人员有房补,部分岗位有交通补贴。 过年过节都有福利。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
平台成熟,资源丰富,在行业里还是属于比较强势的地位,在这里锻炼了很好的工作能力。平台成熟,资源丰富,在行业里还是属于比较强势的地位,在这里锻炼了很好的工作能力。平台成熟,资源丰富,在行业里还是属于比较强势的地位,在这里锻炼了很好的工作能力。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
没有很公平的晋升机制,职位发展受阻,公司相对重视男性员工,部分岗位女性提升很难,内部转岗也困难。

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[行销推广主管]一年一次晋升,但名额不多,需要年度绩效进进入前二才有机会

2023-09-28 15:43:08 | 河南

工资待遇:

工资收入 月薪:30000元 年终奖:130000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次晋升,但名额不多,需要年度绩效进进入前二才有机会。其他途径没有,上进渠道相对狭窄单一。晋升后涨幅10-15%,还是比较明显的
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司的职业化管理,流程化,制度化规范,能避免很多无效沟通跟执行落地风险。印象最深的还是公司对于费用标准化,数据化,真实性,有效性的管理。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终,一般春节前几天,18号左右发。根据职位级别不同,差距很大,行销主管级别加起来13万左右税前。级别不同,年终奖也会有万元左右的差异。而且受年度绩效等级影响也很大。

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