一面是线上面试，大概20分钟左右。首先面试官会在你面试之前提前一到两天通知你预约具体时间，并且会问你对这个岗位有没有什么不知道的情况，如果不知道会给你再说一遍公司的情况和岗位的职责什么的。
在面试时面试官会先让你做一个自我介绍，后面还会问你是否过四六级，家庭情况，是否单身，为什么要来这个城市发展，考不考研和公，后面会让你讲讲你的在校经历，然后是实习经历，接着会问你对于倒班和外派怎么看，最后问你还有没有什么要问的

1.请自我介绍一下，包括家庭情况，学习情况（排名和四六级）等
2.针对你的简历谈谈你的在校经历
3.针对你的简历谈谈你的实习经历
4.你怎么看倒班和外派
5.还有没有什么要问的

在准备面试前呢，我有将JD和工作要求研究一遍，将重点提亮，这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容（毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景）。
一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。
第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）
第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）
第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）

1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）

9月投递简历，投递简历后晚上就发了拒信，然后12月份又被捞起来，面试提前一周联系，中途我因个人原因推迟一次，两次面试都安排在周六下午，面试官共六位，其中4位面试官问了问题，每个面试官问了3-5个问题。

第一位面试官：自我介绍；为什么选择伊利；自己家庭情况；能否接受加班；
第二位面试官：自己对人力工作的认识和理解；两份实习工作具体的工作内容；是否能对企业进行咨询报告的调研？
第三位面试官：两份实习工作的深挖

自我介绍，根据简历提问一些问题，比如家庭父母和学校经力，最后就是你关于岗位的问题。整体过程比较轻松，主要是你的真实经历

家庭地址，家庭成员组成，学校经历的提问，比如比赛呀，社团呀，学生会等等。再就是能对工作岗位的提问，薪资水平提问。

一开始是通过电话面试的方式，简单的咨询了一些性格以及学习等基本信息，二面会由Hr直接面，根据简历一些基本信息挑问题

为什么选择销售这个行业？为什么选择加入伊利？你在生活中最大的挫折，最大的成功是什么，个人职业规划

参加面试过程 面试考核官会询问基本情况 会询问家庭情况 以及相关的学业情况 还会问一些专业相关情况

面试考核官会询问基本情况 会询问家庭情况 以及相关的学业情况 还会问一些专业相关情况 以及涉及到一些专业性问题