这次是视频面试，问了我一些家庭情况在学校有过一些什么经历有没有挂科 家里面的情况，父母是什么工作的，有没有兄弟姐妹什么的。

想要怎样的领导，能不能接受加班 平时节假日会比其他人辛苦
自我介绍，同时也会对你简历进行深挖，问的问题更细更全，（我感觉她把我简历上写的所有部分都问了个遍）
你为什么想从事快消行业的这个岗位（我之前没有过快消的实习经历，一份是银行实习一份是券商实习，她问的问题就是为什么我之前选择的都是金融行业的方向，现在却改选了快消的赛道）
你对快消行业的理解
你自己的职业规划
你对销售这个岗位的理解
家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对
反问，还有什么想要问的

一面是线上面试，大概20分钟左右。首先面试官会在你面试之前提前一到两天通知你预约具体时间，并且会问你对这个岗位有没有什么不知道的情况，如果不知道会给你再说一遍公司的情况和岗位的职责什么的。
在面试时面试官会先让你做一个自我介绍，后面还会问你是否过四六级，家庭情况，是否单身，为什么要来这个城市发展，考不考研和公，后面会让你讲讲你的在校经历，然后是实习经历，接着会问你对于倒班和外派怎么看，最后问你还有没有什么要问的

1.请自我介绍一下，包括家庭情况，学习情况（排名和四六级）等
2.针对你的简历谈谈你的在校经历
3.针对你的简历谈谈你的实习经历
4.你怎么看倒班和外派
5.还有没有什么要问的

在准备面试前呢，我有将JD和工作要求研究一遍，将重点提亮，这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容（毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景）。
一面有三个部分，但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐，另外应该两位是市场部同事。
第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景）
第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问（问我的包括：1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）
第三部分：提问环节（我提了两个问题，分别是团队组成架构和薪资结构）

1在上一段实 ** 的角色和工作内容，2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难，最终如何解决，3。在之前制定传播计划的流程是什么，最终的结果落地情况怎么样？4.在于客户的合作过程中，如何与顾客进行协作完成高质量的产出）

一面AI面试
大概6、7个问题。前提准备好空旷教室，确保空旷。登录链接进入面试间。开启摄像头，测试录像是否正常、声音是否正常，能够听到、声音是否能被录上，每次问问题前，都会测试一下，点击确认后才能进入正式面试。

AI面大概5、6个问题吧。感觉他是针对你所投递的简历，然后针对性的问问题。对我的提问：问题一，自我介绍，这就普普通通了；问题二，英语阅读，没错，就是口语，有一次重复机会；问题三，读研期间遇到的最大问题是什么；问题四，你是怎样解决的；问题五，你对这个岗位有什么认识。

线下投简历时问了工作地区意向，然后是接不接受倒班，身高体重，之后就是说初筛通过后会加微信联系，然后加了后约时间腾讯会议视频面试。

先是让自我介绍，然后问对工作地址看法，对倒班接受程度，然后对简历经历的提问，遇到什么困难，怎么解决。再对学习成绩，家庭情况做了解。再问自己个人有什么问题。

9月投递简历，投递简历后晚上就发了拒信，然后12月份又被捞起来，面试提前一周联系，中途我因个人原因推迟一次，两次面试都安排在周六下午，面试官共六位，其中4位面试官问了问题，每个面试官问了3-5个问题。

第一位面试官：自我介绍；为什么选择伊利；自己家庭情况；能否接受加班；
第二位面试官：自己对人力工作的认识和理解；两份实习工作具体的工作内容；是否能对企业进行咨询报告的调研？
第三位面试官：两份实习工作的深挖