中国邮政银行每逢法定节假日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费。各种检查一言不合就扣钱，所以看着挺多，其实发到手里没多少，而且上下浮动很大，税后3-5K吧，

不能准时上下班，经常加班，刚开始没有年假，说双休，结果经常无偿加班，每次都需要自己贴交通费，班车那么早，晚上下完班都没班车了，自己开车还没有交通补助。

就营销代表来说，周一到周六，属于是忙起来很忙，闲的时候很闲，一年可能有个两三次要在凌晨加班，年假有五天，总的来说时间不算太自由

加班经常。周六基本不休息，周日经常加班，针对加班，已经习以为常。习惯成自然。但是工资也是很乐观的。

业务的工作时间都是很自由的，自主安排事情及时间，年休假15天，公司实行双休制度！总体压力还是的，业绩是业务的天职！

单休周日，但是一到周末就让去参加热卖，还要打卡报道，也不说让加班，就是给你分配任务，不做就罚钱

都没有准时下班过，每周日单休，经常加班，国庆、春节只有3-4天的假期！！！！年休假都有，很完善，但是重来没有休息完，别说什么产假婚假了！！长期占用各种假期！！！！！！！！你说这怎么弄？？？？

几乎没有，说的好听是弹性工作，其实就是没有，休假也是在家办公，根本没有时间，每天晚上8点要汇报工作，11点发邮件

基本没有休息可言，假节日加班很正常，不加班扣工资，不过领导要是管的松了，可以经常偷偷跑回家，或者提前拍照片，发假照片

不同事业部，情况不同，液奶事业部因为效益好，整体运作比较正规，但偶尔还是晚点下班，正常双休的，奶粉事业部，效益一般，健康饮品刚成立不久，稳定性不是很好，不建议去