一年一次晋升，但名额不多，需要年度绩效进进入前二才有机会。其他途径没有，上进渠道相对狭窄单一。晋升后涨幅10-15%，还是比较明显的

底薪根据级别有涨，但是底薪很少，刚入职只有两千多的底薪，发百分之八十，转正后全发有三千，主要收入看奖金

一年涨一次，不按百分比，按实际数目增加，每年不等，大公司的话薪酬体系肯定是好的，这点不用担心，

工作节奏很快，事情特别多，杂事也多，没有准时下过班，不定时工作制，周末偶尔需要加班，基本都是单休，加班没有加班补助，只有调休，法定节假日有放假，但是旺季3-10月之间是少放1-2天的，比如劳动节5天法定，公司可能就放3-4天。

工资主要和任务完成有关，分为基本工资和绩效工资以及单项奖金，季度奖金等，但是基本上都不会太高，所以想挣快钱的基本上就不用考虑了。

涨幅大概在5%以上，每个岗位不一样，薪资体系特别完善涨幅大概在5%以上，每个岗位不一样，薪资体系特别完善

涨幅6%，薪酬体系完善，工资一年一调整，各项奖惩比较多，有奖也有罚，各方面还不错，平常工作也很忙，快消品节奏很快，加班是常态，只有周末有加班费，节假日有可能要值班

入职连续工作满一个自然年度即可参与涨薪，不同职位薪资涨幅的百分比不同，销售类按职级进行涨薪，职能类按Offer执行，公司薪酬体系十分完善。

每年根据业绩长工资，薪酬体系很完善，一般是通过公司的一些KPI考核及回款目标的达成情况来定！

半年一张，每次500左右，体系很完善，可以算出自己的工资，并且经常有奖金可以拿，适合短期在这里干，使劲拿钱，不要有长期干的想法