工作氛围和团队主要分区域，遇到一个较为好的领导还可以，主要是时间较为自由，公司领导具有传统企业大领导风范。

氛围很累，公司追的任务高，压力大，但是工资很高，任务高，压力大，工资高，氛围很累，任务高，工资高，压力大

工作团队氛围整体可以，基本不存在内部竞争。至于具体强度需要结合当地市场和领导管理风格

自己的事情自己做。团队管理，只有考核这个指标能追动。啥啥都是造假。各种数据。没有你想不多，只有你做不到

公司领导都比较现实，工作氛围一般，薪资还可以，可以去锻炼锻炼。看自己分的市场好不好，好的经销商你也不需要费太多心，不好的地方市场也不好做，其次看你的上级人品怎么样，感觉都比较现实吧，适合老油条长期干，有时候屁事一大堆，还得自己处理

城市经理下面管的公司人员不多，一般一个城市经理只有3.4名业务，关系都还不错。一名业务一般负责一家经销商，各自负责各自的市场，

工作氛围还好，同事沟通比较愉快，领导的话主要看人，伊利公司领导分两个极端，有一种领导以下属为敌，天天逼下属，另外一种领导比较体桖下属

因人员流失率大，任务压力大，领导的调岗及离职率也很高，不存在领导好坏的区分，无团队氛围可言

还行，压力很大，我都不知道应该说点什么，非让我分享一下，我就是想知道一下待遇啥的，这和跑信用卡啥的没区别啊，要么去卖信用卡，提成还高，还不用外出。

氛围比较压抑，团队氛围一般，公司大，管理一般，领导因人而异。要学会和多层次，多方面沟通，主要是引导客户，带动人员。