2023-03-27 11:40:00 | 上海
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 作为销售没有什么级别区分，晋升的唯一道路就是做EBU，工资很低，低于IT行业平均水平，如果有希望做EBU，收入还是比较客观的，但是销售能做BU的可能性比较低
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，垃圾公司，各种规章制度，管理制度都十分落后，把员工当作廉价劳动力，只会画饼，不会真正的解决问题
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围不错，团队也不错，但是作为软件公司，本身发展就受限，并没有太大的发展空间，作为传统的软件厂商，已经发展到了瓶颈期
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2022-03-11 20:39:48 | 上海
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有五险一金，一些节假日礼物，包吃，吃的还是很多的，有班车到达地铁站，还是比较方便的。相对于其他公司来说都差不多吧，没有太大差别
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般一年有两次涨薪水的机会，一月和七月，涨幅大概1000以下吧，公司薪酬体系还是比较完善的，业绩好相对应的提成就高，但是底薪的话不太多
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏还是比较快的，工作压力也挺大的，偶尔会有加班，加班补助不太多的样子，大多周末还是不加班的，但是会有很多自己给到自己的一些压力
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2022-01-07 12:37:22 | 包头
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。
2.日常接收、处理差旅费报销单进行初审，
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- .机关12月损益预算表拆分1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户呼市和你喜欢的
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 1.处理日常运维工作，日常通过电话、内网即时通、微信群、现场处理用户问题。
2.日常接收、处单进行初审，审核后移交会计核算中心，并对问题单据的报销人进行通知，将整改后的单据重新提报
3.财务22年初工作安排会议
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