公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

卓越教育培训公司工资待遇及点评(共81条) 最近更新时间:2022-10-17 12:25:20

[商业运营部部长]准时下班,无需加班,教育机构本来周末就要上班哈

2022-10-17 12:25:20 | 中山

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
准时下班,无需加班,教育机构本来周末就要上班哈。工作节奏还是可以适应的,不算太辛苦。加班可以有调休。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有五险一金,有补充医疗,有年度体检,有公积金,满足条件还有无息贷款。没有过多的交通补助,可能大城市会有。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,有一月,有三月,可以选择,总体还不错的年终奖,但每个人可能因为年份不一样,会有所不一。具体可能得看工龄和岗位。

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[HRBP]六险一金,年终奖,交通补贴

2022-04-22 16:23:50 | 广州

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
六险一金,年终奖,交通补贴,节日礼物,弹性工作,商业保险补充,无息贷款,服务年限奖,年底双薪 带薪年假 绩效奖金 领导好 节日礼物 年度旅游 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 生育补贴 团队聚餐 外派津贴 子女福利 管理规范
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
让自己对专业的基础工作实务有了横向的了解,还是有锻炼的作用的,也更了解行业的概况,提升了人际沟通等的能力
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力时而大,有时候如果业务量比较大的话,那么承担的事情也就更多,那段时候就会需要花费更大的精力来应对,需要高度集中,合理分配工作顺序、时间

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[专职教师]一般是年度调薪或者靠晋升调课酬

2021-09-26 10:39:00 | 广州天河

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般是年度调薪或者靠晋升调课酬,工资涨幅很小,底薪少,靠课酬活着,体系相对完善,但是不大友好,晋升要求较高,一般一年只能实现一次晋升,若没有跨级,升的课酬也就一点点
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
个辅,周末上班,周一二休息,双休,加班多是在做教学服务,反馈学生情况,偶尔准时下班,年假正常,加班会有调休时间
你选择加入卓越教育培训公司的原因是什么?你觉得加入卓越教育培训公司对你的职业帮助大吗?
大平台,帮助还是挺大的,虽然累工资水平不高,但是也有很多成长,以前刚出校门还是可以考虑的,但是现在双减政策,教培行业进入寒冬,还是要审慎考虑

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[hr]老师、职能、运营线有不同的级别

2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
老师、职能、运营线有不同的级别;在地方的城市分校晋升机会不多,到部门负责人岗级别甚至比总部单一模块的还低不少。工资在行业里算中等,福利待遇还可以,比较上市公司。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司工作节奏不快,加班相对来说很少,周末有时候要支援业务部门偶偶加班,公司也会算存休,随时可以补休,相对人性化。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力要看领导,大部分岗位压力都不算大,领导们比较老油条,业务部门压招生指标是常态,经常定各种计划,老师续费压力很大,而且续费做的一直不是很好

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[营运主管]L1-9级,入职基本L2以上

2021-03-29 18:48:32 | 广州

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
L1-9级,入职基本L2以上。想晋升?难于上青天。升个主管还行,校长?没有三五七年别考虑。重点是要懂得拍马屁。现在公司喜欢找985、211应届生(所谓管培生),什么经验都没有就上万工资,社招的话管你是不是凹凸曼,一律行业最低标准。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。薪酬太低,晋升太难,小圈子一大堆,无厘头的管培生制度,有能力的社招人才只能拿城市最低标准。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
勾心斗角层出不穷,特别是那些大型校区,越大,越黑暗。新手勿进,养老的就可以去。福利比较齐,不过给你那个薪酬,福利就等于一丢丢。

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[营运主管]本来以为知名品牌,会比较好

2021-04-19 19:16:53 | 广州市

你选择加入卓越教育的原因是什么?你觉得加入卓越教育对你的职业帮助大吗?
本来以为知名品牌,会比较好。一些的幻想都只是幻想,而且我是自降工资加入的。校长级别的我,为了加入,答应了先从主管做起,薪酬也是不一般的坑。主管的信薪酬等同于其他中小型机构的顾问
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
看什么校区吧,这个要看管理者。好的话可以准时下班,就算加班了,也能补钟休息。但是基本上每个月最少都还有几十、上百个小时的加班,补不完。这是行业通病,没得治。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。薪酬太低,只适合养老。除非你真的毫无贡献,要不,基本不会把你赶走。不过,想赚多点钱?换家公司吧,别想太多了。

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