一般是年度调薪或者靠晋升调课酬，工资涨幅很小，底薪少，靠课酬活着，体系相对完善，但是不大友好，晋升要求较高，一般一年只能实现一次晋升，若没有跨级，升的课酬也就一点点

一年左右可以涨工资，涨幅不明确，薪酬体系比较完善，有加班费，薪酬依据职级和业绩来制定，比较规范

公司一般多久涨工资：一年两次； 工资涨幅大概多少：5-15%； 公司薪酬体系完善吗？相对完善，还有可提升的空间。

我刚来，听说是一年两涨，涨幅很低，反正卓越工资平均水平远远低于同行，感觉这家公司就是为广州人开的，因为只有条件比较好的广州人才能长久的在这里干下去。

一年涨一次，看绩效的，一般500-1000吧，薪酬体系完善吧，如果是怀孕的话，休产假，是发一样工资的，但是如果做老师就只发底薪了

吴哥鞋子质量很好，鞋底防滑，穿起来很舒服很软，透气又百搭衣服衣服质量很好，很满意，穿起来很合身，也很舒服

一年一次，涨幅不大，薪酬不算很完善，人资也不好说话，工资待遇真的很一般，特别是这个岗位，适合年轻的小伙伴去锻炼，因为事情特别多特别杂。

一年一次涨薪，薪酬制度不太完善，没有很有竞争力的薪酬制度，所以会导致离职率还是挺高的。而且一年涨一次薪酬，涨的幅度也较少，建议想清楚。

一年4次调薪，但续读率达标才行，比较难。工资多少看带班量，带班多工资多点，带班少工资少点，薪酬体系目前还在完善中，又加了满班率，对老师更不友好了。

呆的时间不长，涨工资的话应该是随着等级涨的，半年一次升等级的机会。薪酬体系还算完善吧，就是工资不算高