[sap系统管理员]公司高薪资集中在管理层，基层薪资比较苛刻属于低于同行业平均水平

2023-03-13 11:45:33 | 广州黄埔

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司高薪资集中在管理层，基层薪资比较苛刻属于低于同行业平均水平，基层晋升难度大需要作出重大贡献或重大技术突破才能提升一级，实际也就加2000多月工资很多时候对不起你付出的努力，所以在面试谈薪前一定要谈出合适的工资，因为进公司后非管理层非常难晋升，要准备好干三五年工资也不会有变化的心态

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

适合养老，或者求稳定工作人，非生产、销售岗位都有双休，公司没有加班文化不用担心内卷，没有必须尽早完成的工作都是按时下班，加班一般不给加班费按调休处理，要休的时候都会批准不会说加班逼你加但休假却要条条框框卡你想白嫖你加班，领导都不错不是那种高压逼迫员工高强度工作+下班必须晚走的人，也没有太大的架子。比较明显的缺点就是工资不高的问题，所以公司都是女性员工占多，男员工如果入职时没谈出好薪水往往干几年就会想跳槽，因为工资真的不见涨（校招应届生也多半干不长，一年左右就辞了）

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[项目经理]公司工作氛围很不错。 老板对员工都很好

2019-08-29 15:54:16 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司工作氛围很不错。 老板对员工都很好，能学到东西，每年都会组织各种各样的培训。管理上很人性化，家里有啥事都基本都可以通融去处理事情。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般一两年会调薪一次，调薪的幅度一般，主要是看第一次进去谈的工资，薪酬体系主要还是看个人能力跟老板谈，

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司年终奖每年都会有，这个具体要根据自己的业绩来定，一般都会结合部门整体情况平均一下，奖金的分配还是比较客观，一般在农历年前发放。

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[变频器技术支持工程师]氛围还不错

2015-03-31 15:20:43 | 广州

公司优点：

比较自由

公司缺点：

钱工资太少，但综合起来还可观

给求职者的建议：

实实在在，但需要时间。有人在最好

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