2024-10-08 15:45:49 | 深圳
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 可以。公司的助教体系对于学生来说确实比较好，服务质量比较有保障，很多助教是认真负责为了学生着想的，助教普遍年纪比较小和学生亲和力也强。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 还不错，直系领导人比较nice，说话做事都比较照顾人的感受，情商高，基本没有遇到过什么矛盾。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 比较大。尤其是助教这个岗位，大多数人是来这边作为过渡职业做的，有长期发展计划的人属于极少数。
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2024-09-05 21:26:10 | 青岛市南区
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 逢年过节发点小玩意，没有其他福利了。只有五险没有一金和其他福利了。入职还有10天的试用期，试用期跑路是没有薪资可拿的。这一点应该踩在最最低的基础线上了。不过至少入职三个月的试用期给叫保险。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司几乎没有培训和带教，连最基础的工作内容也是没有人告诉的。应聘的是教师岗，没有事前培训，有学生来了就直接去上课。学生什么状态需要学什么都不知道。讲什么怎么讲全靠老师个人，无组织无纪律。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大，反正没人管，只要不旷班不被学生投诉，怎么讲怎么混都行。还有老师给学生上课看电影和学生一起打游戏的。然后学校看不顺眼的话就直接给压力逼人辞职了。
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2022-01-04 15:31:12 | 武汉
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年涨一次工资，涨幅5%-10%，具体情况可能根据 个人来定。薪酬体系完善，由岗位工资，绩效工资构成，我觉得是比较合理的薪酬体系。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每周双休，早上9点上班，中午12点半下班，中午1点半上班，下午6点下班。如果事情做完了就可以下班。忙的时候如年底会加班。每周双休。
- 你选择加入武汉新航道培训学校的原因是什么？你觉得加入武汉新航道培训学校对你的职业帮助大吗？
- 我加入新航道的原因是我想当一名老师，但是由于雅思分数不够，并不少英语专业，所以开始只能从助教干起。我非常喜欢目前的职位，因为和 学生打交道非常单纯，自己也可以进步。
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2021-09-26 19:44:54 | 武汉
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:600元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都会小幅度上涨，300-500不等，根据绩效表现。薪资体系较为完善。每年都会小幅度上涨，300-500不等，根据绩效表现。薪资体系较为完善。每年都会小幅度上涨，300-500不等，根据绩效表现。薪资体系较为完善。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 了解了培训行业的辛苦与组织方式。与同事协调合作，进一步锻炼了职场沟通能力。同事们很友善友好，部门团结协作。每年寒暑假都会有誓师大会，进一步挑战自己。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，根据岗位不同。我的去年是600。和当月工资一起发放。有，根据岗位不同。我的去年是600。和当月工资一起发放。有，根据岗位不同。我的去年是600。和当月工资一起发放。
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2021-07-05 15:27:36 | 北京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司福利正常，有交通补助和公积金，没有补充保险，没有房补。节假日会发礼品，生日会组织活动，也会发生日金。如果遇上圣诞节、六一儿童节，会组织小活动，在公司简单活动下，气氛简单开心，还是挺好的。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 公司准时上下班，很少加班，偶尔忙的时候会加班，但是可以填加班，之后用来倒休。年假正常，满一年有5天年假；周末双休
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 下班后自己时间比较充裕，不是那么忙，可以学习。成长不是那么快，当然也得看自己是否有规划，如果有目标愿意学习成长也很快
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2021-04-07 19:10:35 | 浙江杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作环境好，年轻团队，工作节奏很快，同事们的赶紧都十足，文化简单，大家一切以业务看齐，虽然加班是常态，但只要付出就有结果，周末大部分情况也是需要加班的，没有加班补助。公司发展前景广阔，团队年轻化，都是有学识有梦想的年轻人聚集地。 规章制度都很完善！
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 教研压力 每个月都要开会 需要不断精进自己的学术能力 不断提升自己的雅思成绩 成绩需要在有效范围内 还会有续费压力 虽然说老师不需要硬性 但是总是喜欢续费比较厉害的 上不完的课
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