无领导面试：常规性题目，9个人为一组，阅读一段材料，选择出来3个认为最重要的原因。并且说明理由。

面试分两轮。一轮无领导，一轮结构化。无领导面试都是常规性题目，9个人为一组，阅读一段材料，选择出来3个认为最重要的原因。并且说明理由。结构化面试时校长单面的，主要是对于项目的讨论和根据简历提问。

面试官的问题：1.你觉得自己应聘的优势是什么？2.你觉得未来教育发展的趋势是什么？3.谈谈你对我们公司的看法。其余的问题就是根据简历来提问了，大致就是这样。最后，面试通过了。觉得收入不太行就没去。（月薪9500）

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到

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群面：选择优秀班主任，排序并说明理由。

一开始就是群面 后来是单面 群面的时候就是简单的自我介绍，轮流介绍结束之后，就是一个简单的群面。题目就是选择优秀班主任，排序并说明理由。群面的过程是无领导的，大家自由发表观点。

我是在boss上面看到的信息，是他推荐给我的管培生，感觉还不错，就面试了。面试官就是让大家自我介绍，之后就是群面了。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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群面：主要问的排序题，认为最需要解决的管理问题是哪几个，还有原因。

分两轮面试，第一轮是群面，主要问的排序题，认为最需要解决的管理问题是哪几个，还有原因。 第二轮是笔试，然后就是校区校长单面，会根据个人简历问问题，问社会实践经历，实习经历

为什么选择我们公司？ 根据简历提问？ 然后问受到疫情的冲击，如何看待网络教育培训 还有就是认为领导力包括哪些素质？

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作

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无领导小组讨论：问题是给十位教师分别评定为一等奖/二等奖/..。

一面是无领导小组讨论，然后是网上测评，最后是一对一复试。无领导先介绍再开始讨论最后hr每人问了一个问题。一对一复试是针对应聘岗位和简历深度提问。

无领导小组讨论问题是给十位教师分别评定为一等奖/二等奖/.. 一对一，我的岗位是管培生，先问我想从事哪个方向，我回答了市场推广。然后就让我设计课程，课程的卖点，怎样推广。这部分没准备所以回答得不怎么样。最后问了一下简历上的内容。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作

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无领导小组讨论：题目是一个社团领导如何安排工作的顺序。

一组一共10个人最后来了八个。然后无领导小组讨论的形式。 其中两个研究生，四个海外留学生，感觉还是比较活跃的会占优势。

无领导题目是一个社团领导如何安排工作的顺序。只有两个小时。 选项包括涉及上级、对外、活动的重要程度、分配任务等等。

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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无领导小组讨论：对问题情境下的人员职责与任务完成顺序进行计划。

无领导小组讨论，对问题情境下的人员职责与任务完成顺序进行计划。5分钟思考时间，30分钟讨论时间，最后10分钟总结时间

询问了每个人对本次面试的评价总结，告知结果将会于2-3个工作日内进行公布，目前还未获得面试结果 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果

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