2025-05-06 11:20:16 | 南京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险都有，公司提供宿舍，按10%的比例分别缴纳住房公积金，无补充保险，加班差旅费报销，食堂的饭有中餐和韩餐，还蛮好吃的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年一次，每次根据南京市最低工资涨幅在5%~10%左右，公司薪酬体系完善，部门分工较为细致，一个萝卜一个坑，跨职能调动比较麻烦吗
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏不快，压力不大，任务不重，基本可以准时下班，周末偶尔需要加班，加班平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍。
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2021-03-03 17:53:20 | 南京
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都会普调，一般会达到5%左右。福利体系完善，只是晋升时间较长，需要一定的时间。对新来的毕业生来讲是个大平台，能学到不少东西。公司文化比较和谐，人性化更多。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 工作经历有5年了，应该说是伴随着我的成长，逐渐变得更加成熟。公司体系文化人性化，合理性比较多。很少会出现一些乱七八糟的情况。领导和同事都很和善好相处，也交到了个别要好的朋友。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，一般是一个月的工资。年底之前会结算。工资发放时间比较准，不会少当然也不会多。基本上能拿到多少都有数。会非常贴近知道的数额。
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2019-06-26 17:37:40 | 南京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 不大，主要是研发方面的压力，部门研发部每年都会发布新产品，主要是产品更新替代快，研发速度与质量也要加快，这也使得有时候会有加班情况
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 正常，加班补助肯定有，不加班肯定不可能，部门在研发攻坚期的话，经常加班，并且人手不够，也会去其他部门调人，总体来说加班补助还可以，能接受
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 技术总监，晋升空间巨大，基本以各部门年终奖为主，技术研发项目的数量及国家专利的数量吧，各级别工资差异很大，技术员从6000到十几万的都有
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