2022-04-22 16:23:50 | 广州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 六险一金，年终奖，交通补贴，节日礼物，弹性工作，商业保险补充，无息贷款，服务年限奖，年底双薪 带薪年假 绩效奖金 领导好 节日礼物 年度旅游 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 生育补贴 团队聚餐 外派津贴 子女福利 管理规范
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 让自己对专业的基础工作实务有了横向的了解，还是有锻炼的作用的，也更了解行业的概况，提升了人际沟通等的能力
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力时而大，有时候如果业务量比较大的话，那么承担的事情也就更多，那段时候就会需要花费更大的精力来应对，需要高度集中，合理分配工作顺序、时间
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2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 老师、职能、运营线有不同的级别；在地方的城市分校晋升机会不多，到部门负责人岗级别甚至比总部单一模块的还低不少。工资在行业里算中等，福利待遇还可以，比较上市公司。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏不快，加班相对来说很少，周末有时候要支援业务部门偶偶加班，公司也会算存休，随时可以补休，相对人性化。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力要看领导，大部分岗位压力都不算大，领导们比较老油条，业务部门压招生指标是常态，经常定各种计划，老师续费压力很大，而且续费做的一直不是很好
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2021-03-29 18:48:32 | 广州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- L1-9级，入职基本L2以上。想晋升？难于上青天。升个主管还行，校长？没有三五七年别考虑。重点是要懂得拍马屁。现在公司喜欢找985、211应届生（所谓管培生），什么经验都没有就上万工资，社招的话管你是不是凹凸曼，一律行业最低标准。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意。薪酬太低，晋升太难，小圈子一大堆，无厘头的管培生制度，有能力的社招人才只能拿城市最低标准。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 勾心斗角层出不穷，特别是那些大型校区，越大，越黑暗。新手勿进，养老的就可以去。福利比较齐，不过给你那个薪酬，福利就等于一丢丢。
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