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工行无领导小组面试题

2020-01-11 | 专业英才 | 校园招聘
群面题目:

群面:客户经理的要素排序。

面试过程:

10月中截至简历投翟,大概10月底一轮面试,12月中确认录取。分为两轮,第一轮群面,客户经理的要素排序,所有岗位一起面(可能)第二轮是三对一面试,每个人大概20分钟。最后被录取了,还在签约流程中。

面试官问的面试题:

第一轮群面,客户经理的要素排序。 第二轮基本上是按照简历提问。还会问你对岗位的看法,前台还是后台,如果被调剂了怎么办,职业规划是什么

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:30天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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2020-01-02 | 管培生
群面题目:

无领导小组讨论:为产品设计一个海报。

面试过程:

半结构化:三个面试官,面试三个人,一起进去,然后候场,候场期间作答了一道小题,最后是无领导,一次进去三组,一组六个人

面试官问的面试题:

半结构化:自我介绍,期望薪资,职业规划,为什么报哪里(有个外地的小姐姐) 无领导:为产品设计一个海报

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-03-14 | 柜员
群面题目:

群面:18人分成三个组,15分钟,给工行做个海报。

面试过程:

先是测量身高看形象吧,然后去楼上三对三,自我介绍,然后根据你介绍中的实习经历提问,问的很具体,想编都编不出来那种,然后就是拉到一个小屋子,写东西,写面试感触,最后是群面,18人分成三组。

面试官问的面试题:

三对三问题自我介绍中实习的问题,主要以问实习中的数据为主,我问的是出纳时大概有多少账户,账户有多少资金,群面是18人分成三个组,15分钟,给工行做个海报。

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-03-07 | 客户经理
群面题目:

群面:大学生应不应该参加社团活动?有什么好处有什么坏处?

面试过程:

面试分为两部分:群面和单面。 进门先选题,有两道,选择自己擅长的一道,打两分钟的草稿,演讲两分钟,注意听与你不同题目的人的演讲,因为之后好评论。 接下来就是单面,考官大概问你两到三个问题

面试官问的面试题:

群面:大学生应不应该参加社团活动?有什么好处有什么坏处? 单面:为什么会选择工行? 未来的职业规划是什么样的?

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-01-16 | 柜员 | 网上申请
群面题目:

无领导小组讨论题目是:M银行要投资长期租赁市场,提供融资方案。

面试过程:

一、着装要符合身份。俗话说干什么就要像什么,你不妨看看银行业里的工作人员着装,他们一定是符合行业内的职业工作规范。这不仅是礼节上的需要,也是能力的一种体现。 二、着装要注意扬长避短,其中重点是避短。银行面试是一个严肃认真的场合,穿着不宜过分放大某些特质吸引人注意。所以,即使是身材再好的人,在这类场合中也不能穿过分紧身强调身材的服装。而身材不完美的人,需要更加注意服装的选择,力求在服装上给人更舒服的感觉。 三、因银行业的业务非常专业化,需要工作人员的形象能够代表着单位。一些个人偏好明显的配饰、服装颜色不符合特定惯例或工作氛围,也是要尽量避免穿戴的。例如银行柜员、大厅经理应在工作时间着统一工作服,销售人员面见客户时应着西服套装等。符合惯例的着装不仅能体现严谨认真的工作态度,也是向对方表达尊重。

面试官问的面试题:

工行都是短信通知面试的,时间是在10点开始,我就按要求提前十分钟左右签到面试的,到了候考室看看一下,我们组员是10个人,正式面试的时候,面试官并不多,只有两位,一男一女,正所谓“男女搭配,干活不累”,整场面试下来,个人觉得女面试官为主导,男面试官只是辅助的样子。 工行春招面试形式就是无领导小组讨论,我那组的题目大概是M银行要投资长期租赁市场,要提供融资方案,资料两页纸。 我曾经参加过别的面试,但没参与过银行面试,对于无领导小组面试不太熟悉,加上面试时还需要你提前选角色,比如领导的、奉献者等,我比较不适应这样的一个环节。本来面试的时候想选奉献者这些比较简单一些的角色,谁知道前面的组员都没有人选领导者,想想就自己选了,也算是给自己压力。 怎么说呢,对于这道题目,可能大家都觉得有点难度吧,开始的时候大家都有一点语塞,我自己是领导者,只有自己先想到的一点就给大家说出来,引导大家发言,没想到还有点效果,慢慢的大家就一言我一语的讨论,面试陈述结束后,我自己觉得还是不错的,就是不知道面试官怎么看了。 谁知道,面试官说我们的方案是要呈现在白板上的,我以为会是最后做leader的人去白板上一边总结一边写思路呢,结果在我们还在讨论的时候,两个选(观点贡献者??)的同学就要去白板上写观点,我当时一脸懵逼啊。。。。但是看其他人都没有异议,我也没说什么。之后其他成员就不说话了,我觉得不能就这么干坐着啊?!我就又挑起了一个点跟一位男同学讨论了起来,直到我们讨论时间结束。最后是我看着题板做的。 之后面官问每个人给自己的表现打几份;自我介绍;问是否接受去地市做柜员作为锻炼,还强调好几遍?我想面试官有可能是想问谁不是哪个地市的,是不是一定要回家乡发展之类的吧。 在那天面试后等了一周左右就知道自己并没有通过面试了,对此,建议大家要尽早准备面试,千万别等面试通知到了才去准备,想我就是无准备面试的,那你就只能等别人比你更差,或许还能考上,要自己多去了解面试技巧,尤其是无领导面试的考核因素,不清楚的话真的不知道自己现场犯了哪些错误!

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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