柜员 主管 负责人 竞升机会少 每年都在调工资的都在往上涨 就是柜员坐就了不舒服 监控在头上很压抑

基本工资有10多级，每级二档，晋级机会不多，每档130多元。最基本1900多元，七级一档2400多元，本科生几年就可到七级一档。

晋升机会比较小，个人客户经理岗位工资等级区别比较大，绩效好的可以往上升。每年调整岗位工资，可升可减

晋升现在机会没以前多了吧，工行老员工多，现在基本都是新鲜血液了，感觉吃吃大锅饭的日子也越来越远了

县域的行长，副行长，主任，科室的科长，营业网点的主任等等，晋升以论资排辈为主，各个级别的工资不太清楚

校招进去，工作一年，柜员，向上爬需要竞聘，有资源容易，没资源就熬着。每年会组织竞聘，名额有限，还有VIP空降，分行至少要有两年的基层工作经验，支行需要一年的基层工作经验

按职务来划分，个人如果够努力并且能力突出，有各方面资源，能够给所在机构带来业绩是有晋升机会的，各级别工资还是有较大差距的

嗯嗯嗯嗯不好晋升，一个萝卜一个坑。嗯嗯嗯嗯嗯嗯相差几百块钱的样子嗯嗯嗯嗯嗯。岗位级别不是很清楚。五险两金。

岗位多的是，没有关系你想上去？开玩笑吧，天天都是拉帮结派，搞小集体，真是没意思，这种单位真是太垃圾！！！！！

20几级。晋升机会少部分靠能力，起决定因素的是背景和其他活动能力，无后台无能力的人再努力也无法晋升。