无领导而言，最重要的是表现，但千万不能表现过头，切忌极端路线，搞清楚自己的目标，不要互撕，这样的结果就是整个组都很惨，往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见，也不要过分沉溺于辩论，目的是最后的一致意见，辩论就是为了让最后的意见更完善，不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩，所以小组进入二面的比例很大，基本上能达到五分之四；第二就是要表现，尽量让自己成为团队中重要的一份子，能够很有主见地引导大家，或者能够提出很有新意的论据，千万不要沉默，一旦沉默必死无疑，不要害怕，其实大家都差不多，没什么好害怕的，紧张是肯定的，但是当你开口，就会发现，一旦开口，你总能说完自己的观点的，大家都是大学生，甚至研究生，你还害怕自己连句话也说不完吗？第三，做个认真的倾听者，在自己发言结束后，最好问问别人有没有其他意见和补充，或者问问，大家怎么看？这是团队精神的体现，也表明你对其他成员的尊重；最后就是，如果你认为自己的总结能力很强，最好能在临近时间的时候做一次团队的总结，即使不做最后的发言人，给发言人做一个总结也是很好的，这是最佳的表现机会，所以在讨论中一定要不断笔记，更新自己的总结；

群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

无领导小组活动：共有7人，分为两组。主题是制定一份针对小微企业的宣传企划。每个人有5分钟时间阅读资料，并在1分钟内介绍自己的企划。接下来，小组讨论5分钟后，推举一名同学进行3分钟的陈述。然后，每个人对另一个小组的企划进行2分钟的评价。最后，两个小组合并成一组，进行5分钟的讨论，说服对方接受自己的观点，达成一致，并推举一人进行5分钟的陈述。由于楼主的小组总结得太快，其他人进行了补充。
半结构化面试：女面试官们似乎对男生更感兴趣，所有提问都针对男生，还要求他们介绍学校情况。大部分问题都是基于简历提出的。最后一位男考官比较温和，也向几名女生提问了一些问题，包括给自己的表现打分和介绍自己的优势。对于楼主的提问还包括：在银行实习时是否加班过，在国外写论文时是否有通宵的经历，一般写到几点。如果每周工作6天，每天从早上9点到晚上9点，能坚持多久。

你最失败的经历？
给你分配到偏远地区你愿意吗？
介绍自己的缺点？
你的优点是什么？
你的职业规划是什么？
来了后需要做5年柜员，你愿意吗？

无领导辩论+半结构化面试
无领导是3v3，正反方分别是A更重要和B更重要。辩论2分钟读题，1分钟陈述观点，之后2分钟一对一提问，最后1分钟总结正反方观点，3v3用时将近40分钟
半结构一开始测试网络，让我站起来后退一步再坐下，然后一分钟自我介绍。可能因为我的专业是小众专业，并且跟银行完全没关系，所以问了专业就业方向，以及是否考虑从事专业相关的工作。

第一个问题是结构化问题。给了一句名人讲话，让谈谈自己的理解。
然后问了我的专业，因为是小众专业，所以又问了一下就业方向以及我的就业意向。
之后让我回答对管培生的理解，有没有报其他银行，对银行业务了不了解，报考之后做了哪些准备。

面试时间是早上，按照规定时间早去了一会，门口全是面试学生（女生较多），都穿着制服。大门开了让大家先去排队，每一对有十几个人，然后进入到一个很大的会议室，有很多桌子，大概八九个人一张桌子，桌子上还贴心的准备了许多小零食。过一会开始检查带来的资料（证件，学历学位证书，四六级证书以及自己还考取的其他证书）。全部检查完毕后，按照桌号开始进入，一面是三对三，二面试是无领导小组，大概有八九个人。两次面试挨在一起，对于外地考生来说很友好。

一面：自我介绍，三个人一起每个人问题会不同。我的是为什么报考工行，大学时每月费用多少，有一个人问到为什么没有穿正装
二面：无领导小组 具体题目记不清楚了大致流程是这样的
三人一组，看对问题进行分析讨论，每个人说出自己的想法，然后小组再统一一个答案。

含自我介绍内总时长15min，远程面，1v2
是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。面试都是半结构化的面试，有部分问题是提前设定好的，需要你进行直接回答，有的则是面试官临时想到的了，可能针对你的回答再提出一个相关联的问题。

- 面试
含自我介绍内总时长15min，远程面，1v2
- 三分钟自我介绍
- 翻看个人简历，问个人项目以及个人在项目承担的角色
- 为什么来工行
- 堆和栈的区别
- 看简历上是偏向后端，但项目中也有做Web，是对前端也有了解？后端中对Java的了解？
- 反问环节
- 介绍一下个人的职业发展规划
- 手头有什么offer、还投了什么银行
- 对工行研发中心的加班是否了解
- 家乡在哪里、父母的工作？

线上面试，比较正式，首先主持人验证身份，等待进入面试子会议，面试时看不到面试官，估计2~3人，面试时间大概8分钟。
主要内容有：
1、一分钟自我介绍
2、三分钟回答两个情景问题
3、面试管对简历进行提问

第一问：自我介绍
第二问：针对以下两段材料，给出你的评价，2分钟思考，3分钟回答（材料一：共享单车便利市民，但是管理混乱随处乱停；材料二：同事抢功，你如何处理）
第三问：过去的工作项目中，你认为自己最出色的一点