中国建设银行云南省分行 22人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 工作节奏

最后更新时间:2023-02-20 14:04:39

中国建设银行云南省分行工资待遇怎么样

中国建设银行云南省分行工资待遇,在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国建设银行云南省分行平均工资为7083元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,37%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,中国建设银行云南省分行年终奖平均11666元。

中国建设银行云南省分行工资待遇(共13条)

大堂经理工资待遇(昆明,2021年)

2023-02-20 | 中国建设银行云南省分行

工资待遇:

工资收入 月薪:5500元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班

见习生工资待遇(云南,2022年)

2022-03-01 | 中国建设银行云南省分行

工资待遇:

工资收入 月薪:1000元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

现金柜员工资待遇(昆明五华,2019年)

2021-02-22 | 中国建设银行云南省分行

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏快,压力大,周末拉ETC. 义务加班,反正加班没有工资,好了3个月就辞职,千万别去银行,后悔,不怎么样
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金,其他的补贴都没有,好了3个月就辞职,千万别去银行,后悔,不怎么样,做的饭难吃,没选择性。待遇差
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有年终,好了3个月就辞职,千万别去银行,后悔,不怎么样,好了3个月就辞职,千万别去银行,后悔,不怎么样

见习生工资待遇(云南,2022年)

2022-03-01 | 中国建设银行云南省分行

见习生工资待遇(云南,2022年)

2022-03-01 | 中国建设银行云南省分行

teller柜员工资待遇(昆明五华,2019年)

2021-12-13 | 中国建设银行云南省分行

大数据工程师工资待遇(昆明,2021年)

2021-11-11 | 中国建设银行云南省分行

对公客户经理工资待遇(昆明,2021年)

2021-08-30 | 中国建设银行云南省分行

l普通柜员工资待遇(昆明,2019年)

2021-08-16 | 中国建设银行云南省分行

柜员工资待遇(昆明五华,2020年)

2020-10-16 | 中国建设银行云南省分行

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    上班时间(中国建设银行云南省分行 ,共4条分享)

    • 是否准时下班(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 经常晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共1条) 共 1 人分享数据 ,平均有10天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 5天 逐条查看

    五险一金 (中国建设银行云南省分行 ,共4条分享)

    • 是否有保险(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中4人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (中国建设银行云南省分行 ,共4条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1条) 共 1 人分享数据 ,其中1人说 还学到不少 逐条查看

    中国建设银行云南省分行 - 员工说待遇

    中国建设银行云南省分行有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    房补,交通补助,公积金,补充保险都有,但是八项规定后很少有其他福利了。单位食堂可以免费早餐和中餐。集体加班可以统一报销晚餐。每年定期集体生日和团建活动等。过年过节会发一些农副产品的福利。
    此信息由中国建设银行云南省分行员工[对公客户经理]分享于2018年12月
    中国建设银行云南省分行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    工资涨跌根据单位效益和个人任务完成情况来定。薪酬管理下放至二级支行,由行领导班子商定绩效及薪酬方案。有时候考核指标较主观,缺乏科学性,特别是各部门员工的考核由各部门领导负责。
    此信息由中国建设银行云南省分行员工[对公客户经理]分享于2018年12月

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