面试官一共有两个,当时是一男一女,模式都差不多,主要也是自我介绍,然后就闲聊,问了一点简历的事情,感觉也没问什么,然后问有没有女朋友,介不介意工作地点,还有为什么想做客户经理,还问了愿不愿意做mkt,重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期,你在截止前一天完成了任务,结果领导还不满意你怎么办,当时我就说每个领导做事的风格不一样,我们需要相处来适应了解领导的办事风格,还让英文自我介绍,当时我一点都没准备英语自我介绍,全忘光了,嘀嘀咕咕说了半天也没说出什么来,场面一度十分尴尬,大家这个还是得好好准备。具体的好多都忘了(人老了,记性差。。)最后也都会让你问问题。
面试官问的面试题:民生银行销售面试题
第二天是综合面,就一个面试官,面试官都还是很和蔼的,然后就说了我的情况(我直接没有经过销售该有的群面),然后也是随便聊,聊得都还不错,还问了你期待的薪水是多少,当时感觉自己好像说的有点低了(懊悔)。其实单面还是比较注重交流体验把,要注意和面试官互动,一般都能聊得不错。
一轮是无领导小组讨论,大概是有是十个人一组在等待会议室里面,然后面试助理开麦并测试网络情况,随后拉入正式会议室,有三位面试官在镜头前展开面试,5分钟看题,1分钟自我发言,十五分钟讨论,最后总结
面试官问的面试题:民生银行总行面试题
面试官问题主要是无领导小组讨论问题,给一大段材料,让分析现状并提出一系列举措。
追问了过程中三个同学关于小组讨论发言的评价,自己为什么不总结,自己打分多少等等之类的问题
然后问了所有人目前的秋招进展情况,自己有没有offer等等,有的问了技术问题
ai面试,首先是自我介绍,然后是假定情景问题,比如公司安排给你一个你不熟悉的工作时,你将如何让面对等,每题有四分钟时间做哒,总共九道题,打完之后可以按下一题,如果打的时间较短,ai会提醒继续做答
面试官问的面试题:民生银行法务面试题
,请结合实际经历,谈谈你是如何在新工作环境中融入团队并适应学习和工作的?在已完成学习或工作为目的的团队中,通常你的角色定位及表现如何让?请举例说明。假使你是一名团队领导者,当你面临团队成员不同的想法和建议是,你会如何让取舍?请举例说明
过了笔试之后去大厦面试,等了比较久,大厅有礼品饮料,环境挺不错。面试会分小组提问。
面试官问的面试题:民生银行金融科技面试题
大概7个人一组,在等候厅坐着等待。大需要做自我介绍,然后面试官根据简历询问。人很多,时间很短,问题并不多。
民生银行金融事业部面试,面向有经验的社会人员招聘。招聘5个岗位,据了解一共组织了3批人,我们是第二批,每批20人左右。上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士
面试官问的面试题:民生银行授信审批岗面试题
上午10人左右是行外候选人,下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT,包括自我介绍,经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题,主要是围绕PPT的提问,也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了,要准备下目前所在银行的利润规模等数字,考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大,候选人数量不少。另外,另外,据说出差比较多,估计更爱要男士
我是在招聘官网上进行申请,大概一个月才收到面试通知,线上面试,群面
10个人左右,3男7女,每个人一分钟自我介绍+20分钟左右的群面流程
民生银行管培生面试题
艺术品金融化 近年来许多艺术品都尝试和金融结合 民生银行也是国内首批进行相关研究的金融机构 谈谈你对艺术品金融化的理解并且给出切实建议