面试官一共有两个，当时是一男一女，模式都差不多，主要也是自我介绍，然后就闲聊，问了一点简历的事情，感觉也没问什么，然后问有没有女朋友，介不介意工作地点，还有为什么想做客户经理，还问了愿不愿意做mkt，重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期，你在截止前一天完成了任务，结果领导还不满意你怎么办，当时我就说每个领导做事的风格不一样，我们需要相处来适应了解领导的办事风格，还让英文自我介绍，当时我一点都没准备英语自我介绍，全忘光了，嘀嘀咕咕说了半天也没说出什么来，场面一度十分尴尬，大家这个还是得好好准备。具体的好多都忘了（人老了，记性差。。）最后也都会让你问问题。

民生银行销售面试题

第二天是综合面，就一个面试官，面试官都还是很和蔼的，然后就说了我的情况（我直接没有经过销售该有的群面），然后也是随便聊，聊得都还不错，还问了你期待的薪水是多少，当时感觉自己好像说的有点低了（懊悔）。其实单面还是比较注重交流体验把，要注意和面试官互动，一般都能聊得不错。

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一轮是无领导小组讨论，大概是有是十个人一组在等待会议室里面，然后面试助理开麦并测试网络情况，随后拉入正式会议室，有三位面试官在镜头前展开面试，5分钟看题，1分钟自我发言，十五分钟讨论，最后总结

民生银行总行面试题

面试官问题主要是无领导小组讨论问题，给一大段材料，让分析现状并提出一系列举措。
追问了过程中三个同学关于小组讨论发言的评价，自己为什么不总结，自己打分多少等等之类的问题
然后问了所有人目前的秋招进展情况，自己有没有offer等等，有的问了技术问题

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ai面试，首先是自我介绍，然后是假定情景问题，比如公司安排给你一个你不熟悉的工作时，你将如何让面对等，每题有四分钟时间做哒，总共九道题，打完之后可以按下一题，如果打的时间较短，ai会提醒继续做答

民生银行法务面试题

，请结合实际经历，谈谈你是如何在新工作环境中融入团队并适应学习和工作的？在已完成学习或工作为目的的团队中，通常你的角色定位及表现如何让？请举例说明。假使你是一名团队领导者，当你面临团队成员不同的想法和建议是，你会如何让取舍？请举例说明

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过了笔试之后去大厦面试，等了比较久，大厅有礼品饮料，环境挺不错。面试会分小组提问。

民生银行金融科技面试题

大概7个人一组，在等候厅坐着等待。大需要做自我介绍，然后面试官根据简历询问。人很多，时间很短，问题并不多。

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民生银行金融事业部面试，面向有经验的社会人员招聘。招聘5个岗位，据了解一共组织了3批人，我们是第二批，每批20人左右。上午10人左右是行外候选人，下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT，包括自我介绍，经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题，主要是围绕PPT的提问，也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了，要准备下目前所在银行的利润规模等数字，考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大，候选人数量不少。另外，另外，据说出差比较多，估计更爱要男士

民生银行授信审批岗面试题

上午10人左右是行外候选人，下午据说是行内报名的候选人。面试前让准备5分钟的PPT，包括自我介绍，经历和项目经验。面试中并没问太多专业性问题，主要是围绕PPT的提问，也对候选人目前所在单位岗位设置、管理结构问了些情况。对了，要准备下目前所在银行的利润规模等数字，考官可能聊天似的询问。但是几率确实不大，候选人数量不少。另外，另外，据说出差比较多，估计更爱要男士

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我是在招聘官网上进行申请，大概一个月才收到面试通知，线上面试，群面
10个人左右，3男7女，每个人一分钟自我介绍+20分钟左右的群面流程

民生银行管培生面试题

艺术品金融化 近年来许多艺术品都尝试和金融结合 民生银行也是国内首批进行相关研究的金融机构 谈谈你对艺术品金融化的理解并且给出切实建议

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